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五险也属于税前还是税后
五险
一金是扣
税前
工资
还是税后
答:
五险一金是在员工的税前工资中扣除的
,而非税后工资。五险一金的缴纳是基于员工的税前工资,扣除顺序在个人所得税之前。税后工资是扣除五险一金和个人所得税后的实际收入。五险一金制度的实施有助于保障员工的合法权益和提高生活质量。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按...
税前
税后
五险
一金吗
答:
税后工资,是指税前工资-社保个人部分
。常说的五险一金,是指养老、医疗、失业、生育、工伤。其中个人部分不包含生育和工伤,所以是三险一金。也就是说,税后工资,是指税前工资-个人负担的三险一金。公司负担的社保部分,即公司负担的五险一金部分,是与你的税前税后都无关的。即报给你的税前工资也不...
税前是
扣了
五险还是
没扣
答:
税前是扣了五险一金的
。1、税前工资包括公司缴纳的五险一金。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资;2、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。个人所...
五险
一金基数
是税前还是税后
?
答:
五险一金的基数是税前工资.五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成
,其中,五险指的是社保,一金指的是住房公积金.1、五险缴纳基数是什么:根据国家统计局有关规定,列入工资总额统计的项目,包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和.按照社会保险缴费基数申报的有关规定,用人单位在办...
税前是
扣了
五险还是
没扣
答:
税前工资是指在计算个人所得税之前的工资总额
。在计算税前工资时,已经扣除了员工的五险一金费用,包括社会保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费以及住房公积金等。这些费用是根据国家规定和用人单位的政策进行扣除的,以保障员工的社会保险权益。因此,税前工资已经扣除了五险一金,个人所...
税前
收入包括
五险
一金吗
答:
税前
工资薪金总额中不包含企业承担的
五险
一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用
也属于
公司发放出去的工资。1、税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而
税后
工资指交纳个人...
税前是
扣了
五险还是
没扣
答:
扣除
五险
之后的。
税前
工资
是
指在计算个人所得税之前,将个人的社会保险和住房公积金等扣除后的收入总和。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要纳税。
关于
税前
工资含不含社保?
答:
一般指月工资。而
税后
工资指交纳个人所得
税后
的实际发的工资。个人所得税
是
调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
税前
工资包括
五险
一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据相关规定,“工资薪金...
五险
一金
是税前
扣除
还是税后
扣除
答:
法律分析:
五险
一金可以在计算个人所得税
税前
扣除。以后出五险一金后的收入计算个人所得税。个人所得税部分是按照扣五险一金后缴纳的部分缴纳的。年底一次性发放的奖金放入最后一个月的工资中一起计算。应纳税所得额=应发工资-养老保险-医疗保险-住房公积金-失业保险-3500。减去五险一金之后,低于...
税前
工资是扣了
五险还是
没扣
答:
根据律图网发表的《
税前
工资是扣完
五险
一金之后么》显示:税前工资不是扣完五险一金后,那
是税后
工资。税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。五险”指的是五种保险,包括养老...
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