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五险和一金可以分开交吗
五险一金可以分开交吗
答:
法律分析:五险和一金是不可以分开交的
。 因为单位是必须为其在职员工缴纳五险,也就是社保的。 而公积金的话,由于不是法定的,所以有的单位会为员工缴纳,而有的单位不会。 但如果单位缴纳公积金的话,那就是和社保一起交的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、...
五险和一金可以分开交吗
视频时间 01:54
五险和一金能分开
单位
缴纳吗
答:
法律分析:五险和一金是不可以分开交的
。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险的。而公积金的话,有的单位会为员工缴纳,有的单位不会。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单...
五险和一金可以分开
两个公司交
答:
五险和一金是不能分开在两个公司交的
。如果在同一统筹区域内,身份证一输入就可以查出有无参保记录了,当然也就知道你兼职了,除非你有两套不同的姓名和身份证号码,当然你参保两家的话,将来可不一定有两套退休手续,那么将来退休后还是只能享受一套;如果不在同一统筹区域的话,是可以同时参保两份的...
五险和一金可以分开交吗
答:
五险和一金是不可以分开交的
。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险,也就是社保的。而公积金的话,由于不是法定的,所以有的单位会为员工缴纳,而有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话,那就是和社保一起交的。公积金没法单独交,因为它必须得由单位来进行设立和缴纳,个人是无法缴纳公积金的。也就...
五险一金可以分开交吗
答:
五
五险和一金
是不
可以分开交
。1、社保中五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,社保是国家强制缴纳的,任何企业与个人都必须为自己或在职职工办理社保;2、而一金则指的是住房公积金,是一项保证职工购房的保障性举措。企事业单位也是同样被强制性的为在职职工缴纳住房公积金,这在...
五险一金可以分开交吗
答:
它不
可以分开交
。
五险
是国家强制企业为其在职员工缴纳的社保,而住房公积金则是企业根据国家政策自主决定是否为员工缴纳的。社保是国家强制缴纳的,任何企业与个人都必须为自己或在职职工办理社保。公积金的话,有的单位会为员工缴纳,有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话,那就是和社保一起交的,会一...
五险一金能分开
在两个公司
交吗
答:
可以肯定说,五险
一金
是不
可以分开缴纳
。五险加公积金等于社会保险。五险各地的执行要求不同,也就是俗称的五险一金和三险一金。
五险和
三险是强制缴纳的,一金则根据公司情况缴纳。北京执行五险一金。根据《住房公积金管理条例》,第二条,公积金为企业为其在职职工缴存的长期住房储金。根据《社会保险法》...
五险和一金可以交
在不同地方吗
答:
法律分析:
五险和一金
不可以在不同的地方缴纳。公积金个人无法缴纳,必须由单位进行缴纳。同时单位有为员工
缴纳五险
的义务。因此二者均由单位同时进行缴纳,也就无法
分别缴纳
。法律依据:《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。《中华...
五险一金可以交
双份吗
答:
五险一金可以交
双份吗 五险一金不可以交双份。每个人只能同时交一份社保和公积金。需要注意的是,有时因为工作变动原因,人员会进行跨区域流动,而像这种情况,一般就需要在新单位建立社保账户来
缴纳
社保和公积金。而原先缴纳的社保和公积金可以保存在原账户,也可以进行转移。若是各地区之间的信息流通不及时...
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