33问答网
所有问题
当前搜索:
亚太人才HRBP证书
HRBP
发展史和概念
答:
人力资源业务合作伙伴(HumanResourceBusinessPartner,简称
HRBP
)是指企业派驻到各业务部门或事业部的人力资源管理者,主要负责协助各业务部门高层或经理在员工发展、
人才
发掘、能力培养等方面的工作。可以说HRBP是人力资源与业务部门之间的桥梁,需要更多的从业务未来发展的角度为业务部门提供针对性的人力资源支持...
HRBP的
胜任素质有哪些?你认为呢?
答:
学者李海燕总结出
HRBP的
七项胜任,分别为聚焦客户、理解业务、澄清问题、建立关系、结果导向、有效创新、专业能力。中学者张琳在讲述如何将HRBP胜任力转化为管理效能时,认为HRBP的胜任力包括理解业务、聚焦客户、专业、创新、建立关系。
其他人还搜
亚太人才HRBP证书有含金量吗
hrbp证书的含金量高吗
hrbp证书的含金量
人社部HRBP证书
hrbp是什么职位需要什么证书
HRBP有必要考吗
hrbp证书怎么考
hrbp证书是国家证吗
hrbp培训证书