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交了辞职报告未满一个月离职
提出
离职申请未满
30天可以走吗
答:
一、提交辞职报告后不到三十天可以走吗提交辞职报告后不到三十天可以走,但一般情况下要等一个月才能离职
。劳动者还可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位离职;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,自动离职。二、提交辞职报告后单位开除合法吗提交辞职报告后...
交了辞职报告
必须
一个月
后才能走吗?
答:
法律分析:劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职
。劳动者还可以与用人单位协商,在试用期内的话可以提前三日通知用人单位离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,可自动离职。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。《劳动合同法》第...
打
辞职报告
后不
满一个月离职
有什么影响
答:
法律分析:如果是公司确认走的,不承担任何的后果,
如果只是把辞职报告提交了,公司没有审批的情况下,在大部份公司都算自动离职
。因为根据《劳动合同法》员工在辞职报告提交一个月内,公司根据情况在一月内给员工办理离职手续。但因为私自离职对公司造成损失,公司有权索偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
我想辞职递交
了辞职报告
之后必须要等
一个月
才能走吗
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
写
了辞职报告
,不到
一个月
的时间就被公司无故辞退怎么维权?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析
辞职
期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位,办理
离职
手续之日计算。劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这样的情形,...
提出辞职报告
不
满一个月
怎么辞职?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
辞职报告交了
不到
一个月
公司让
离职
怎么办?
答:
那就办理
离职
手续就可以了。只要你提交
了辞职报告
,公司批准就可以办手续走人了。个人观点,仅供参考。
辞职报告未
到期,公司让提前走人合法吗?
答:
员工递交
了辞职报告
,按照合同法双方应提前在
一个月
通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动者依法提前一个月申请
离职
,这一个月是劳动者寻找工作,完成交接的时间,这个月的...
我想辞职递交
了辞职报告
之后必须要等
一个月
才能走吗?
答:
递交
了辞职报告
之后,需要等待公司方面的答复,也是给公司方面留出最长
一个月
的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
写
了辞职报告
,必须要干
满一个月
后才能走吗?
答:
写
了辞职报告
,有的时候
没有
必要干
满一个月
才走,之所以要提前一个月打申请报告,是为了公司找其他的人来接替你的工作,如果说不到一个月就有了新的人接替你,并且已经交接好的情况下,公司是允许你提前离开的。
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