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交完社保离职会扣
辞职了社保
还要从工资扣吗
答:
根据法律规定离职后工资要扣社保,离职时扣保工资不够
,如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分,则要个人续交或另行交款与公司;如果是单位应承担的交费比例与额度部分则不应由个人另行交纳,单位应予以承担。对于员工而言,社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险...
离职
当月公司
交社保
要扣工资合理吗
答:
法律分析:合理。单位有权在你的工资里代扣代缴个人部分
。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
正常
离职
最后一个月
扣社保
吗
答:
离职最后一个月会扣社保,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用
。在单位自动离职,一般按除名处理,被单位除名是可以领失业保险的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险...
辞职了
,公司
交社保
,公司承担的部分要从我工资里扣,这样做对吗?我该...
答:
劳动者可以去有关部门投诉,申请劳动仲裁。劳动者与用人单位存在劳动关系,用人单位就有责任和义务为劳动者缴纳社保,劳动者
离职
当月
的社保
用人单位也要缴纳,用人单位不缴纳从劳动者工资里扣是违法的,劳动者有权利向当地劳动主管部门提起申诉。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
离职
要
扣社保
全额吗
答:
法律分析:不会进行扣除,会保留在个人账户上,属于个人应享受的保险
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
离职后
公司给我多
交了
两个月的保险,现在要从我工资扣回,这样合理么?
答:
合理。如果公司
扣除
员工自己承担的那部分是合理的,但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除,那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的,而劳动者也还没有继续上班的,原单位为劳动者多缴纳的两个月
的社保
费用,该个人承担的部分是应当承担的。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳...
交了
三个月
社保辞职
了怎么办
答:
辞职
跟社保是没有太大关联的,而且不需要自己做相关动作,你在原公司
交了
3个月
的社保
,当然是生效的,然后辞职,如果
离职
那天是当月15号前,那么公司不会帮你交该月的社保,当然也不
会扣
你的个人社保金额,如果离职那天是当月15号后,一般来说公司会帮你
交完
该月的社保,当然这也不是绝对,得综合看...
离职
工资扣
了社保
1500合理吗
答:
如果
离职
,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里
扣除
是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求员工补回之前所
交的社保
,这是不可以的。 1、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没...
12月份
社保
已经
交了
,
离职会
影响扣款嘛?
答:
12月份
社保
已经
交了
,
离职会
影响扣款。在社保缴纳之后离职的话,当月的保险就是
会扣
费的,辞职是员工的自由,不过保险随之也会停掉,所以给员工交保险员工一个月后离职保险钱要扣。
3月
离职
公司可以扣保险基数
的
钱么?
答:
如果当地是当月交下月社保的,也就是每个月
交的
都是下个月的社保,社保提前一个月交。在这种情况下,公司在你
离职
的时候已经把你下月
的社保交了
,那只好再扣回来,因为公司没有义务给你多交一个月的社保。还有一种情况就是当月交上月社保,社保延后一个月缴纳,比如上海就是这样操作的。这样的话,...
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不给交社保我要离职还要扣我工资
离职月工资不够扣交社保
离职的时候公司交的社保扣钱
离职后公司扣我工资交社保
离职那月社保扣不扣
离职当月扣不扣社保
辞职单位扣了单位交的社保钱
离职后个人社保没有扣