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京东离职员工永不录用
去
京东
上班,家里有事
辞职
说是
永不录用
答:
这种情况只是企业内部设立的对于特定
人员
的准入限制,即使是事实存在,也很难被认定为用工歧视。
离职
单上领导给我写了个
永不录用
是什么意思?
答:
一般
离职
单上 领导写上
永不录用
人力资源部就会将你列入黑名单 以后你就进不了该公司
京东
担任招采,自
离职
之日几年禁止
答:
三年之内。
京东
公司规定
离职员工
,三年内不能对接相关业务。一般来说像京东这样的大的科技企业大的公司,他往往你如果打算离职的话,那么就要提前30天进行工作的交接,因为往往涉及到的工作非常繁琐,有很多的事情需要和新来的人进行交接,所以这个时间一定要长一点,最少也要一个月30天左右。按照正常离职...
顺丰
永不录用
可以去
京东
上班吗
答:
您好,顺丰
永不录用
可以去
京东
上班的,您这边可以进行应聘之后就可以去京东上班了,只要符合条件,都是可以上班的,希望能够帮到您【摘要】顺丰永不录用可以去京东上班吗【提问】您好,顺丰永不录用可以去京东上班的,您这边可以进行应聘之后就可以去京东上班了,只要符合条件,都是可以上班的,希望能够帮到...
京东
居家兼职客服没过能不能在兼职
答:
兼职没通过,只要不是违反公司的硬性规定的
永不录用
,都是可以重新申请再兼职的
在永辉自动
离职
的会被
京东录用
吗?
答:
在永辉自动
离职
的,应该有自己的择业权利,可以被别的平台
录用
的。
京东
招聘一般有什么样的要求呢?
答:
一般快递招人会对应聘者要求以前要有快递行业的从业经验,并且对即将负责的区域地址要熟悉,其次就是应聘者的薪资需求能跟招聘者吻合即可。
京东
对会计招聘的学历要求至少是本科,而且很多都是通过校园招聘
录用
的应届本科大学生,很少通过社会招聘会计
人员
。要认同京东的经营理念和企业文化。
阿里,华为,
京东
被曝“全面停止社招”,是因为社招
人员
质量太差还是成本太...
答:
我们作为吃瓜的群众,对于这件事的看法,宁可信其有,不可信其无毕竟,毕竟很多事是不会空穴来风的。对于阿里,华为,与
京东
停止招人的原因,在我看来并不是社交
人员
的质量太差,而是在于具有经验的关键人才比较稀缺,还有就是随着经济的发展,现在企业已经用不了那么多人力了,大部分都是完全可以实现自动...
面试官问你的职业规划是什么呢
答:
1.1到2年:融入
京东
文化,了解京东的业务情况和盈利模式,深入研究各部门的专业发展和管理方式,学习采销、仓储、配送、A等部门各项知识和技能,不断提升自己的业务水平。 2.2到3年:在研发岗位上不断进行钻研,对技术前沿进行跟踪与调研,同时对竞品进行分析,结合京东现有技术框架进行深入探索,夯实基础。 3.3到5年:参与京东...
面对面试官问你的
离职
原因,该怎么回答?
答:
一次全新的尝试,总要面对过去的老问题,求职者最常遇到的问题就是:你最近一次
离职
的原因是什么?其实,面试官在提出这个问题时,并不希望得到什么样的标准答案。目的大概是想了解以下几个方面的问题:1、求职者的语言表达能力;2、求职者的职业规划和对未来发展的愿景;3、逻辑思维能力;4、目标愿望与...
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