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人事关系属于劳动关系吗
什么
是劳动关系
,劳动关系与
人事关系
有什么区别呢
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而形成的法律关系
。这种关系强调的是劳动者为其提供劳动,而用人单位则提供相应的劳动条件并支付报酬。人事关系,另一方面,是指机关、事业单位和社会团体等组织与其工作人员之间的行政管理关系。这种关系通常涉及行政录用、工资福利、职务晋升等方面。两者之间的主要...
劳动关系
和
人事关系
的区别
答:
人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系。劳动关系是劳动合同关系
。3、纠纷解决机构不同。因人事关系发生的争议应先到设于政府人事部门的人事争议仲裁委员会申诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用...
人事关系
与
劳动关系
有什么区别?
答:
人事关系与劳动关系有联系有区别
;人事关系含:工资、党(团)组织、人事档案等管理关系;劳动关系主要指企业的劳动合同关系:也含工资待遇和与工作有关的一些合同性关系
什么
是劳动关系
,劳动关系与
人事关系
有什么区别呢
答:
人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系
,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为劳动合同关系。2、 性质不同。人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系。劳...
人事关系
是否适用
劳动
法?
答:
人事关系不适用《劳动法》
,根据我们国家法律,当中明确规定《劳动法》调整的是用人单位和劳动者之间的关系,而且这样的一种关系是属于不平等的关系,但是人身方面的关系的话,并不是属于使我们国家《劳动法》调整的范围之内。 一、人事关系是否适用《劳动法》?人事关系不适用《劳动法》。1、企业、公司...
人事关系
和
劳动关系
的区别
答:
从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都
属于劳动关系
的范畴。从狭义上讲,现实经济生活中的劳动
关系是
指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的。根据原劳动和社会保障部...
什么
是劳动关系
/
人事关系
/劳务关系?
答:
这种关系的核心
是
法定义务,如支付工资,遵循的是国家的工资法,坚持按劳分配原则,保障劳动者权益。2.
人事关系
:事业单位与
劳动关系
的差异 - 人事关系主要存在于事业单位,主体是单位与工作人员,与劳动关系主体广泛不同。人事关系通常基于聘用合同,而非劳动合同,其法律依据和处理方式与劳动关系有所...
人事关系
与
劳动关系
答:
通常来说,事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是人事关系,事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为劳动合同关系。 (2) 性质不同。
人事关系是
事业与其工作人员之间一种聘用合同关系,
劳动关系是劳动
合同关系。 (3) 纠纷解决机构不同。因人...
劳动关系
和
人事关系
的区别
答:
主体不同,
人事关系是
指在人事行政管理活动中,各级人事行政机关之间,人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日期即与劳动者建立
劳动关系
。其中第四条规定:劳动关系的基本内容包括...
劳动关系
与
人事关系
的区别?事业单位是什么关系
答:
1.
人事关系
通常是指行政介绍、工资介绍和党团组织介绍的总称。具体包含人员身份、职称、政审、工资记载、行政关系、职务任免、奖惩、党团组织关系等。2.
劳动关系是
指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的一种关系,主要包括劳动者以自己的劳动为用人单位完成一定的生产、工作任务,用人单位为劳动者提供...
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