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人们在群体中
为什么
群体中
的
人们
会做出利他行为减少的决策?
答:
首先,群体中的资源有限,个体之间需要进行资源竞争。这会导致
人们在群体中
更容易表现出自我保护和竞争性的行为,而降低了利他行为的可能性。其次,由于群体中人们面对的是一个相对匿名的环境,没有单独行动时那种接受表扬或者谴责的可能性,从而减少了个体展现其道德行为的诱因。可见,人在群体中比单独时表...
为什么
人们
会
在群体中
表现出一些更极端的行为?
答:
因为
在群体当中
,人比较多,个体被看到的可能性随着人数的增加而减少,想要被人看到就需要自己足够出色,但是有很多人往往不具备这样的能力,于是就开始另辟蹊径,通过一些夸张、极端、引人注目,甚至是出丑的行为来得到
人们
的注意。就像之前听说的,狗咬人不奇怪,人咬狗就会激起人们的好奇心。
人为什么要活
在群体中
?
答:
所有的灵长类和人是群居动物,看看动物世界,猴子们因为害怕被赶出
群体
,甘愿屈尊受辱。当一个猴王老了,新的猴王取代了它,对它最严厉的惩罚就是群起而攻之把它赶出族群,猴王离开这个族群的时候,离死就不远了。即便满山遍野都是丰富的果实,它也不能独自存活下去。以此我们可以推论出,人为什么会去...
人为什么要加入到
群体中
答:
人一定要到
群体
里面去,毕竟的话,
集体
事。美好的。如果一个人要想在这一个社会上,以及要是在这一个圈子以及这个世界上生活下来的话,就必须要投入到人群里面去,这样子才能才才能真正的独活,没有谁是可以自己个子。各类独立的存在的,毕竟的话有些事情需要大家一起才能完成的。脱离了群体,那么就相...
人们
是如何
在群体
及社会中确认自己的位置与所扮演的角色?
答:
在社会舞台上,
人们
并不能随心所欲地扮演任何角色。这与戏剧中一位演员要担当某个角色,首先需经导演及有关人员认可和确定一样。一个人在社会舞台上担任角色也先要有一个确定的过程,或称“认同”,即证明一个人的实际地位、身份能力及其他条件与他所承担的角色是一致的、等同的。对于每一个个人来说...
为什么
在群体中
,我们往往会被嘲笑?
答:
一种是排斥心理,所谓物以类聚,人以群分。所有的人都会找寻自己的群体,而对于非群体的人会存在严重的排斥心理。所以,当
群体中
出现一个与众不同的人时,他们马上会成为被排斥的对象。而嘲笑作为排斥的一种方式,自然就会经常出现。事实上,
人们
不仅会嘲笑那个特异分子与众不同的地方,甚至就算是他和...
为什么人
在群体中
更容易被感动?
答:
自从每个人的性格,脾气以及生长环境有很大的关系。我就是别人口中泪点特别低的人,特别容易被感动。我从来不会问为什么,因为我觉得这就是我的特性,可能因为这我才跟很多人不一样。记得一次上财管老师跟我们讲,她第一次带学生出去参加比赛的事儿。里边儿讲了很多细节,动情之处,我的泪水竟然在眼眶...
为什么在一个
群体中人们
总要分拨儿分派?
答:
因为人是社会性动物,从长大到现在很少有一个人生活的事情,几乎无时无刻周围都有人存在,那么自然就会发生交流,之后发现异同,那么就拉帮结派了。当然,也有例外,孤僻性格的人因为成长过程中的某些经历有关,这类人格特质,让人变得不喜欢过多的和人接触。
浅谈
群体中
的
人们
受到群体情绪的影响
答:
摘要:心理学发现,处于
群体中
的
人们
容易受到群体情绪的影响,而往往保持和群体相一致的行为,甚至会在某种程度上放弃他们的喜好和习惯,忽略了他们的可用的信息。个人的这些行为往往是难以置信的。一些典型的社会心理现象包括认知系统偏差、信息流、从众行为等。 关键字:群体中,群体情绪,影响 认知系统偏差,是指社会制度因素...
在规模大于五个人后,
人们在
团队中的拉力发生收益递减。求解释
答:
缪勒说:“在规模大于五个人后,
人们在
团队中的拉力发生收益递减。但是除非缺乏动力或承担强制性任务,否则人们不会愿意显露社会惰性。或者如果这个任务乏善可陈,他们更有可能显示惰性。如果你问经理们这个问题,他们会说:‘我正在为偷懒和搭便车的现象烦恼。’偷懒(社会惰性)指的是
在群体
背景下个人努力...
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人们不同群体
不同群体和人们会拥有
当人们认为群体成员是
相关群体是人们的社会联系
人们加入群体的原因