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人力总监变成总经理助理
人力
资源
总监
和
总经理助理
能同时兼任吗?
答:
人力
资源
总监
和
总经理助理
是同一个职级的职务,可以同时兼任
总经理助理
与
总监
谁的职务大?
答:
总经理助理
大。 1、总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。 2、任职要求本科以上学历、 MBA,硕士,博士优先,工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业,5年以上工作经验;有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察...
总经理助理
的级别高于
总监
吗?
答:
在企业金字塔的顶层,中交集团的
总经理助理
扮演着举足轻重的角色。他们不仅作为总经理与上下级沟通的桥梁,更是内部事务的协调能手,犹如总办这座中枢机构的灵魂人物,肩负着参谋与执行的双重职责。我们所说的
总监
,是企业中的关键决策者,例如工程总监、财务总监或
人力
资源总监,他们是各自领域的首席监管者,...
做一个
总经理助理
需要在那些方面提高自己?
答:
她提出可能需要一定的财务知识和法律知识,引起了我对这个岗位的思考:1、和这个岗位类似的是:
总经理助理
、秘书等等;2、相关的证书有:职业经理人证书、秘书职业资格证书、会计从业资格证,法律的相关证书、英语口语的相关证书、驾照等等;3、相关的能力有:加强学习文秘这类及礼仪交往之类的。
做
总经理助理
的人一般转业后做什么
答:
我就说一般情况吧,一般来说,
总经理助理
以后最好的发展方向,是职业经理人,如果跳的好的话,之后就可以跳到部门
总监
或者副总;还有一种可能就是譬如你总经理助理具体做的是
人事
的工作,你以后就可以发展人事方面工作,从人事主管 经理 总监一步一步发展,不过这个要看情况具体分析了。
总经理助理
和
总监
岗位价值哪个大
答:
助理
是行政类工作,对于一个人整体技能的提升没有太大帮助,且可替代性比较强;
总监
一般来说都具有某一领域的专业知识,综合能力比较强。相比较而言,总监岗位价值更大一些,也是属于公司里的高层干部了。
总监助理
相当什么职位
答:
总监助理
一般是一个公司的中层岗位。一般是领导和员工之间的桥梁。把总监布置的工作转达的事情传达到基层员工那里。同样的还要监督员工的执行。总得来说总监助理就相当于一个公司的副总监或者是
总经理助理
。或者是总经办负责人。差不多一样的。总监助理相当什么职位 总监的职务比区域经理大,但是总监助理和...
总经理助理
是什么行政级别?
答:
行政级别方面,
总经理助理
通常被视为公司管理层的重要成员之一。他们协助总经理处理日常管理工作,参与决策制定,监督和执行公司战略计划。在某些大型企业或跨国公司中,总经理助理的行政级别可能较高,甚至与部门
总监
或高级经理相当。他们负责协调各部门工作,确保公司运营顺畅。关于总经理助理的具体职责,他们...
执行
总监
和
经理助理
谁大
答:
一般情况,同一单位,执行
总监
的职权大于经理,更大于
经理助理
。但执行总监不直接管理经理助理。
总经理助理
和
总监
哪个职务高?
答:
总经理助理
既联系上下,又协调左右,既是政务的参谋,又是事务的“主管”,是总办这一运转中枢的“首脑”。
总监
:一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,
人力
资源总监等,在企业中也是高层管理人员。总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责。总监...
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