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人力成本占支出多少合理
人力成本占
总成本比例
多少
可以看作良性
答:
关于
人力成本占
比的问题,每个行业不一样,行业里的每个公司不一样,比如餐饮行业,人工占比在10%~20%,人工占比不是越低越好,有一个最佳区间,人太少意味着效率降低,服务质量降低.HR实现人力成本良性弹性控制的有效措施有哪些?1、优化人力资源成本,评估每一个岗位的工作职责,
合理
配置资源.作为HR需要进行...
一个公司的
人力成本占
比
多少
正常?
答:
人力成本占比10%左右
。人力成本不是劳资双方的博弈,人力成本的控制有以下表述:人力成本的控制不等于减少人力成本;人力成本的控制不等于减少员工收入;职工收入较高不等于人力成本很高。简单来说,人力成本的控制不是要减少人力成本的绝对额,因为绝对值必然随着社会的进步而逐步提高。 ...
人力成本占
比
多少合理
答:
这个占比要看具体行业。
1、一般普通的企业最好控制在25%以内
,例如一般贸易行业、制造业。2、像高科技行业、餐饮业等都超过了30%。3、对于一些纯研发企业、轻资产的公司人力成本都达到了50%,甚至部分超过60%,例如管理咨询公司、律师事务所等。
酒店
人力成本占
比
多少
合适
答:
百分之13-百分之20
。根据查询三茅人力资源网显示,酒店人力成本占比在百分之13-百分之20合适。星级酒店和经济型酒店的控制范围不同,先进的连锁经济型酒店会将人力资源成本控制在百分之8,而三星酒店会控制在百分之13-百分之15,四星和五星酒店在百分之16-百分之20。
酒店
人力成本
控制在
多少
范围内才是
合理
的?
答:
我个人认为酒店的
人力
资源
成本
的控制范围应该和酒店的类型和经营总额相关,比如说星级酒店和经济型酒店不一样,三星和四星、五星又不一样;通常连锁经济型酒店管理理念先进的会将其控制在8%左右,三星一般会控制在13%-15%左右,而四星、五星一般在16%-20%左右,以上是个人见解。
人力成本占
公司营收的比例
多少合理
答:
在不同行业和公司中,
人力成本占
营收的
合理
比例是有所差异的。良性运营的企业通常会将这一比例控制在20%左右;对于制造业工厂等,这一比例可能会更低,平均在7%左右。企业在设定薪酬时,会考虑同行业同岗位的平均工资水平,市场大环境和公司战略,以及薪资的激励作用。固定工资如果过高,可能会影响员工的...
酒店
人力成本
控制在
多少
范围内才是
合理
的?
答:
回答:酒店的
人力
资源
成本
的控制范围应该和酒店的类型和经营总额相关,比如说星级酒店和经济型酒店不一样,三星和四星、五星又不一样;通常连锁经济型酒店管理理念先进的会将其控制在8%左右,三星一般会控制在13%-15%左右,而四星、五星一般在16%-20%左右。
游泳培训公司
人力成本占
比
多少
合适
答:
游泳培训公司
人力成本占
比40%比较合适。人工成本占比即为40%。人力成本对标的是利润,而非营业额。人力成本对于劳动密集型企业来说,
合理
与否和企业规模有关,一般来说,控制人工成本的标志是人尽其才。
保险机构
人力成本占
保费比例
多少
为正常水平
答:
30%-31%。根据查询保优赔信息显示,保险行业
人力成本占
总成本的比例稳定在30%-31%之间,寿险公司人力成本占比在27%-30%之间。
关于企业
人力成本占
公司利润的
多少
答:
如果你的企业
人力成本占
比是总公司的收益的百分之52以上,你企业开始承担不了这个用工风险了,可以寻找
合理
合法的用工平台了,灵活用工平台是各地税务局承认的用工平台,会跟每一个个体商户者签订协议,这样更能及时快速的完成企业方法的任务。摘要一般企业人工成本占企业利润是3%-10%,无论什么样的...
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