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人力资源二级可以申请职称吗
人力资源二级
是中级
职称吗
答:
并不属于中级
职称
。根据环球网校显示,
二级人力资源
管理师不是中级或高级,它是国家职业资格标准等级的第二级别,属于职业技能等级鉴定考试。取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年,
可申报
中级职称。因此人力资源师二级并不属于中级职称。
有
人力资源
管理
二级
证书如何
评职称
?
答:
人力资源管理师等属任职资格,跟职称没有关系
。要评职称,人力资源管理属经济类,职称是助理经济师,经济师和高级经济师,人力资源方向,还需要再参加一个考试,考两门,一门经济学基础,一门人力资源管理专业课。
二级人力资源
管理师
能不能评职称
?
答:
人力资源
管理师职业资格
二级
是目前全国统考的较高级,相当于中级
职称
,但并不等同。因为这属于两个考评体系,人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书,职称评审和考核是由人事部负责的。人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的较高级,相当于中级职称,但并不等同。因为这属于两个考评体...
人力资源
管理师
二级能不能评职称
答:
不完全能
,他只是一个评审材料。评职称那是体制内,考的这个是上岗证。两个是完全不同的体系,所以不能兼容,但有一定参考价值。
人力资源
管理师
可以评职称吗
答:
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称。
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称
。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。人力资源管理师报考条件:1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满...
人力资源二级
证有什么用 人力资源二级证有啥用
答:
2、应聘、升职优势。如果考下
二级人力资源
管理师证书,那找工作是很容易的。首先,人力资源管理师证书
可以
作为职业资格水平证书使用,也就是说,这证明了完全可以胜任人力资源相关工作的。比如:HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。3、
评职称
。证书以考代评,考下就能获得相应级别的职称称号。4...
企业
人力资源
师
二级
是属于中级
职称吗
?
答:
企力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级,相当于中级
职称
,但并不等同。
二级人力资源
管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审...
请问 哪位大慈大悲的大侠
能
回答——
二级人力资源
管理师在二级物业资质申...
答:
不
能
2级人力资源
管理师属于技师级,虽然享受中级待遇,但是不是真正的中级
职称
。包括物业本岗的注册物业管理师,也不能作为物业资质审核的中级职称。物业资质审核的中级职称要求是会计师、经济师、工程师、审计师等,其余同样为中级职称的政工师、讲师、医师等都不适用,工程师职称中,也只有工程类、暖通...
企业
人力资源
师
二级
属于中级
职称吗
?
答:
人力资源
管理师不属于
职称
,是一种职业资格,跟职称没关系。企业人力资源管理人员职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格
二级
)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力...
国家
二级人力资源
管理师
可以
等同于
职称吗
答:
企业
人力资源
管理师属于职业资格证书,是水平类考试,不属于
职称
。颁证机关是国家人力资源与社会保障部,经济师的人力资源方向是职称。
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