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人力资源具备哪些素质
做
人力资源
相关工作,需要
具备哪些素质
?
答:
1、细心的工作态度,尤其是人才培训工作
;2、
专业的人力资源知识
,包括人才招聘、人才培养等;3、
认真负责的心
,人力资源是一个公司的重要岗位,需要负责的态度;
4、服从领导,亲近下属的工作意识
;5、积极好学,正能量的行动力,尤其是对人才培养这一块;6、
创新意识和企业主人翁意识也需要具备等
。
做
人力资源
工作需要
具备哪些素质
答:
一、正直的品性
二、战略的眼光,宏观的视野 三、
优秀的沟通能力
四、卓越的学习力
五、良好的情绪调节和控制能力
六、
杰出的组织能力和协调能力 七、敏感度较高
人力资源
管理者应
具备的素质
答:
1、“逻辑思维”:这是人力资源管理人员需要具备的核心素质
,在工作过程中要以逻辑推理以及事实根据作为基础,全面开展各项工作。2、
“表达能力”
:主要包括肢体、书面以及语言等各种表达能力,对个人进行全面了解,具备一些核心能力。三、重要素质:1、
个性、心理特征
:与其他岗位相比,人力资源管理者在性格方...
一个出色
的
HR需要
具备什么
能力?
答:
语言表达能力是任何一位人力资源管理者必须具备的基本能力
。在招聘面试过程中,面试官良好的语言表达是应聘者承认公司的第一步,能不能提升公司对应聘者的吸引力,吸引应聘者进入该公司也可以通过言语上的沟通来实现。在绩效考核中,将考核内容以及意义表达清楚,赢得被考核人员的认可,是做好绩效考核的第...
从事
人力资源的
工作需要有些
什么素质
?
答:
人力资源管理人员必须具备以下几种素质:思想道德素质
。人力资源管理人员应
具有较高的马克思主义理论水平和政策水平
,把坚定正确的政治方向放在第一位,具有强烈的事业心和责任感,形成崇高的道德品质、高尚的道德情操和道德境界。在人力资源开发与管理中必须
严格自律
、坚持原则、不徇私情、秉公办事、脚踏实地、...
人力资源
管理者应该
具备哪些
能力和
素质
答:
2,基本知识与基础技能。一般来说应该
具备
这样几项,首先是电脑能够熟练操作,能够有 效运用电脑提高自己的工作效率。3,专业知识与技能。4,以人为本的管理理念。
什么
叫以人为本,一言以蔽之,就是工作以人为服务对象。5,良好的人文
素质
修养以及全面的知识结构。由于
人力资源
管理是面向人的工作,而工作...
hr需要
具备的素质
,hr需要什么能力
答:
1.对人力资源各个领域有系统的知识,包括招人,用人,绩效管理,教育培训,留人,薪酬制度几个方面。2.熟悉劳动法,劳动合同法,实施细则,工伤法,社保规定等条文。3.对人力资源的各个领域中,至少各熟悉一项以上的方法。
4.优秀的沟通能力
,解决问题的能力,组织协调能力,制度协调能力。5.具有团队精神...
做
人力资源
都需要
具备哪些素质
?
答:
能力素质
科研素质 身体素质 附:参考(人力资源六大模块核心问题大纲)参考资料:http://hi.baidu.com/tshengwei/blog/item/d4fc5c5d4b1dc65efaf2c07f.html
做
人力资源
工作需要
具备哪些素质
答:
1、
人力资源
工作不是开疆拓土的工作,所以你的成功就是成就团队其他人的成功。2、性格上要善于沟通,要有影响力;要有原则但又能灵活处事;3、抗压能力强,经常要面对老板,业务部门的责难,你要能一一处理。4、要懂管理,尤其是你所在的企业是如何运营管理的。5、人力资源专业的工具要掌握熟练,
什么
...
人力资源
管理者应
具备哪些素质
答:
一、基本素质:1、“
遵守原则
”:这是个大概念,包括:遵守法律、社会道德等,甚至是工作原则。“遵守原则”,是人力资源管理者应该具备的基本原则。如果你连法律、社会道德都不遵守,谈什么遵守其他原则?更别说工作原则了。遵守原则,你对待工作就会认真,工作就有原则性和主动性。2、“
掌握工作方式
方法...
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