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人力资源学出来干什么
学
人力资源
管理可以从事
什么
工作
答:
学习人力资源管理可以从事人力资源专员/助理、人力资源顾问、人力资源经理、培训与发展专员、绩效管理专员、薪酬与福利专员、人力资源分析师等工作
。1、人力资源专员/助理:负责招聘、培训、员工关系和薪酬福利等方面的日常工作。协助招聘团队进行候选人筛选、面试安排、背景调查等工作,与各部门合作确保招聘流程...
学
人力资源
的以后能干些
什么
?
答:
回答:学习人力师在以后用处有很多:(1)上班:可以从事人事专员
,到人事主管,到人事经理等岗位工作,当然可以转岗到企管部等;(2)
兼职
:可以做企业培训,劳动关系咨询等兼职工作;(3)
创业
:可以做劳务派遣公司、培训机构、猎头服务等;可以说,学习人力资源管理,在每个单位都有一定的价值,当然,如...
人力资源
管理是
干什么
的专业?
答:
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能
。人力资源管理专业所学的课程主要有:
《公司组织与管理》
、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》...
人力资源
管理专业
学什么
好就业吗
答:
人力资源管理专业学生毕业后的对口工作方向可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,
从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作
。人力资源管理专业可从事的岗位:人事专员,人事行政专员,招聘专员,人事主管,人力资源经理,人力资源专员,人力资源主管,人事助理,人事经理,人...
学习人力资源
专业主要从事哪方面的工作?主要
做什么
答:
3、咨询类公司,主要有猎头公司,培训公司,管理咨询公司等
。这个专业现在的受重视程度还是比较高的,学得好应该有不错的前景,毕竟也算是管理类工作。但是没什么太强的核心竞争力,就业的时候语言类、心理学、法学等等专业都会是竞争对手,不过我还是很看好它的,坚持从事人力资源工作。
人力资源
管理专业
学什么
就业方向
答:
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的
基本知识和技能
,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。实习实训:对接真实职业场景或工作情境,在校内外进行招聘实施、培训实施、...
人力资源
专业
学什么
答:
人力资源
管理专业学的东西如下:1. 管理类学科。例如人力资源管理以及行政管理学,还有工作分析和工作评价,领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等。2. 法律法规类学科。例如经济法和劳动法,还有劳动就业概论和社会保障学。3. 经济财会类学科。例如会计学管理和劳动经济学,还有西方经济学和财务管理。4....
人力资源
专业主要
学什么
答:
人力资源专业主要
学习人力资源
管理相关的理论知识和技能。人力资源专业涵盖了诸如招聘、员工关系管理、薪酬与福利管理、培训与开发、组织行为学等方面的知识。学生将学习如何制定和实施人力资源政策,处理员工关系问题,设计薪酬福利体系,以及组织和实施培训项目等。这些课程内容的设置旨在帮助学生了解人力资源管理...
人力资源
管理主要
学什么
就业方向有哪些
答:
人力资源
管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等课程。人力资源管理的就业方向有
什么
人力资源管理毕业后可以从事的工作主要有企事业单位的人力资源管理...
人力资源
管理学了有
什么
用
答:
1、作为
人力资源
从业人员,人力资源管理学是专业基础课,是你工作的必须掌握的业务基础知识。2、作为一个管理人员,必须懂得劳动法和人力资源管理,才能带好团队和下属。3、如果是学生的话,你了解公司的招聘面试晋升流程,对你将来找工作和职场发展非常有好处。
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