33问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源战略管理概念
人力资源战略管理概念
答:
人力资源战略管理并非孤立的操作,
而是一个系统的管理过程,它涵盖了对人力资源战略的规划、实施、调整和监控的各个环节
。它需要对战略目标进行精准的指挥,确保各项人力资源活动的顺利进行,同时还要进行有效的协调,解决可能出现的内部冲突和挑战。更重要的是,它需要持续的监督,确保战略目标的实现与企业目标...
人力资源管理战略
是什么
答:
人力资源管理战略是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用
,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并...
人力资源战略管理
的
概念
答:
人力资源战略是在企业总体战略指导下制定的企业人力资源发展的战略
,包括企业人力资源的使命和价值观,人力资源发展的目标、方向、方针与政策等。人力资源战略规划是在人力资源战略基础上对企业未来人才的需要、供给、培养与选拔方式进行科学、整体的预测和规划,它是企业人力资源管理其他职能的基础。人力资源战略...
什么是
战略
性
人力资源管理
?
答:
战略性人力资源管理是组织为达到战略目标,系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式
,是组织战略不可或缺的有机组成部分。所谓战略性人力资源管理体系是指在企业总体战略框架下对人力资源进行使用、管理、控制、监测、维护和开发,籍以创造协同价值,达成企业战略目标的方法体系,包括战略性人力资源...
战略
性
人力资源管理
的核心
概念
是什么
答:
战略性人力资源管理的核J心概念是战略契合(也称战略匹配)
。一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性:①人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,也称外部契合或垂直一致性,它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致;②人力资源管理职能的内部一致性,也称内部契合或...
什么是
战略人力资源管理
?
答:
战略人力资源管理
(Strategic Human Resource Management,SHRM)是指将人力资源管理与企业战略紧密结合起来,并通过人力资源管理的手段和方式,推动企业的战略实施和发展。战略人力资源管理的核心在于将人力资源管理视为一个战略性的资源,它可以帮助企业从人力资源层面上实现竞争优势,促进企业的长期发展。在战略...
试述企业
人力资源战略
规划的
概念
、特点和构成。
答:
人力资源战略
通常泛指在企业未来的发展中人力资源开发与
管理
的总体方向、工作目标和主要任务,而人力资源战略规划是依据其发展方向和目标的定位,将其细化为一个具有科学性和可行性的中长期计划。因此,可将人力资源战略规划
定义
为:它是企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行系统分析的基础...
说明企业
人力资源战略
规划的
概念
、特点、构成及其主要影响因素。_百 ...
答:
【答案】:(1)
人力资源战略
规划的
概念
:它是企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行系统分析的基础上,从企业的全局利益和具体目标出发,对人力资源的开发、利用、提高和发展所做出的总体预测、决策和安排。(2)特点有a、目标性b、全局性c、计划性d、长远性e、纲领性f、应变性g、...
说明企业
人力资源战略
规划的
概念
。
答:
【答案】:人力资源是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。它是企业在一定时间、空间条件下,劳动力数量和质量的总和。
人力资源战略
作为企业发展战略的下属
概念
,是实现企业发展战略目标重要的支撑系统,人力资源战略通常泛指在企业未来的发展中,人力资源开发与
管理
的总体方向、工作目标和主要任务,而人力...
谁能告诉我,
战略人力资源管理
的
定义
,目的,主要内容和管理中经常会出现的...
答:
战略人力资源管理
(Strategic Human Resources Management,简称SHRM)是指企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。战略人力资源管理,是对外,与企业外部人力资源环境和企业战略适应匹配;对内,企业人力资源管理系统各部分一致的人力资源管理。这一
定义
是建立在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源战略管理名词解释
人力资源战略定义
人力资源管理的概念和特征
人力资源战略管理主要内容
惠泽人战略管理的主要内容
战略人力资源管理师
人力资源共享服务中心内涵
人力资源战略管理包括哪些
人力资源管理是战略的