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人力资源服务费中包含哪些费用
人力资源
管理
费用包括
( )。
答:
人力资源管理费用包括:1.招聘费用
。即招聘过程中发生的所有费用。(1)招聘前:
调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等
。(2)招聘中:选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等。(3)招聘后:通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。2.
培训费用
。即培训过程中发生...
人力资源服务费
和
现代服务费
的区别
答:
2、包含内容不同:人力资源服务费包含招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理等内容
。现代服务费包含劳务、技术、管理等服务的价格,范围包括各种人力资源服务、专业咨询服务等领域的服务。
人力资源
管理师问答:企业人力资源管理
费用
答:
人力资源管理师答:一般说来,
企业人力资源管理费用包含三大基本项目:1)工资项目
。例如按照国家统计局以及地方政府的规定:“员工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部员工的劳动报酬总额,主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(包括洗理卫生费、上下班交通补贴)、加...
人力资源
部
费用
预算内部中分为
哪几个
板块?
答:
人力费用预算一般分为职工薪酬,招聘费用,培训费用,咨询代理费,残保金,工会费用等几大部分
,1.职工薪酬:工资,
社保公积金
,福利 2.招聘费用:招聘网站费用,猎头费,现场招聘费,校招费用等 3.培训费用:场地费,讲师费等等
公司付给
人力资源
公司外包
服务费包含社保公积金
还开了专票,会计_百度...
答:
人力资源公司外包服务费不包含社保公积金还开了专票。
人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等.人力资源外包
。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
人力资源
外包
服务费
算佣金么
答:
算。根据查询《财政部国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》显示,企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出,不超过规定计算限额以内的部分,算为人力资源外包服务费的佣金。人力资源外包费用一般都会包含有
招聘费
、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等...
人力资源
成本
包括哪些
内容
答:
人力资源
成本
包括哪些
内容介绍如下:1、招聘成本 招聘成本主要包括招募人员的直接劳务
费用
、直接业务费用,如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用,包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。2、选拔成本 选拔成本包括各个环节如初试、面试、心理测试、评论、...
人事外包
费用
答:
人力资源外包费用一般都会包含有
招聘费
、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等.人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的,企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少,但是,对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的.人事外包的服务费计入管理...
( )属于
人力资源
管理
费用
。
答:
【答案】:A、C、D 人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源部门全部管理活动的费用支出,它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证,主要包括三方面内容:
招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用
。
编制
人力资源
管理
费用
预算
的
基本内容
包括哪些
答:
6、调研(专题研究会议
费用
、专业协会会员费用等)7、劳动合同(签证费)8、辞退(补偿费)9、残疾人安置(残疾人就业保障金)10、劳动纠纷(法律咨询费)11、办公业务(办公用品费与设备投资等)当然,还有大项目的工资(各种工资、津贴)基金(劳动保险福利基金、养老储备金、员工医疗费、失业保险费、...
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