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人力资源管理专业
人力资源管理
是什么
专业
答:
人力资源管理
是公共
管理类专业
。1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、...
人力资源管理
和工商管理各自的优势和劣势是什么?我到底应该选哪个
专业
...
答:
人力资源管理劣势:学科门槛低:相对于工商管理而言,
人力资源管理专业
的门槛较低,对学生的基础知识要求不高,但需要学生具备较强的实践能力和学习能力。就业压力大:由于人力资源管理专业毕业生较多,就业竞争较为激烈,需要学生具备较强的职业素养和实践能力。综上所述,选择人力资源管理和工商管理专业取决...
人力资源
有哪些
专业
答:
人力资源的专业有:人力资源管理、人力资源管理与心理学、劳动关系与社会保障等。一、
人力资源管理专业
这是人力资源领域最为核心的专业之一。它涵盖了组织行为学、劳动经济学、招聘与选拔、员工关系管理、薪酬福利管理等多个方向。主要培养学生掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能,能够胜任企业或其他组织...
人力资源
学什么
专业
答:
专科学历中,
人力资源管理
属于公共管理大类下的
专业
,本科学历中,人力资源管理属于工商管理大类下的专业。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选...
人力资源管理
学什么
专业
答:
人力资源管理是中国普通高等学校本科专业,授予学位为管理学学士,修业年限为四年,专业代码为120206,属于工商管理类。专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源管理专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业...
学
人力资源管理
可以从事什么工作
答:
人力资源管理专业
介绍 1、人力资源管理基础:包括人力资源管理的概念、职能和角色,在组织中的作用和重要性等。2、招聘与选拔:学习如何制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等招聘流程和技巧。3、培训与发展:了解如何进行员工培训和发展计划,包括进行培训需求分析、设计培训课程、评估培训效果等...
人力资源管理专业
好不好
答:
人力资源管理专业
是指通过对企业或组织内人力资源的规划、培养、激励、开发和评估等一系列管理活动,使组织能够更好地利用员工的知识、技能和能力,以达到组织目标的专业。这个专业涉及到人力资源策略、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动法规等方面的知识和技能。2.就业前景 随着社会和经济的...
人力资源管理专业
前景如何?
答:
1. 职业前景广阔:随着经济的发展和企业的壮大,
人力资源管理专业
的需求日益增加。毕业生在各种行业都有很多就业机会,包括跨国公司、国内企业、政府机构等。人力资源管理专业的负责人和专业人员在组织中起到重要的作用,他们负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。2. 多元化的技能需求:人力资源...
人力资源管理
答:
人力资源管理专业
的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位,也可以参加特定考试成为教师或公务员。 人力资源专员:也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程,需要负责管理劳动合同,办理用工、退工手续,及员工的工资和考勤结算,帮助...
人力资源管理
是干什么的
专业
?
答:
人力资源管理专业
可以做的工作有:1、面向企业,这将是主要方向。2、公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。3、科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业;信息产业;咨询服务业;快速消费品;电子技术;制药与生物工程;耐用消费品等众多行业。目前我国大部分企业中...
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