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人力资源管理都有谁提过
人力资源提出
者是谁
答:
人力资源概念的提出者是彼得·德鲁克
。一、人力资源概念的定义 彼得·德鲁克是现代管理学之父,他于1954年提出了“人力资源”这一概念。在当时,他指出,人力资源不仅包括体力劳动者和职员,还应该包括中层管理人员、高级管理人员以及其他专业技术人员。彼得·德鲁克认为,这些人员都是企业的重要资源,他们的技...
人力资源
的创始人是谁
答:
戴维·尤里奇(Dave
Ulrich),也译为戴夫·乌尔里克(或奥利奇),被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”(human resource,HR)的概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(human management)人力资源(Human Resource ,简称HR),有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳...
人力资源
概念最早由
谁提出
答:
“人力资源”这一概念早在1954年就由现代管理学之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》提出并加以明确界定
。20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源...
我国古代
人力资源管理
理论的代表人物有哪些?
答:
我国古代的人力资源管理论的代表人物有孔子、孟子、荀子、老子、庄子等
,有关的介绍如下: 中国古代的人力资源管理理论 以人性理论为基础对人的全面认识也是中国古代思想家的一个显著特点。孔子、孟子、荀子、老子、庄子和韩非等思想家,都有对人的本质的不同认识,对现今的人力资源管理实践有一定的借鉴意义。 (一)“性...
人力资源管理
理论的起源
答:
1、德鲁克的“人力资源”
“人力资源”这个词汇是由德鲁克1954在《管理的实践》这本书中创建的。这一开创性的工作,德鲁克提出了三个广泛的管理功能:管理业务,管理其他管理人员,管理员工和工作。在关于讨论管理员工和工作的过程中,德鲁克引入了“人力资源”的概念。与其他资源相比较,事实上它属于人类的...
哪位知道
人力资源管理
之父是谁?
答:
麦格雷戈
提出
的Y理论认为: 1、 工作于人而言可能是种享受,也可能是种惩罚,因此,人并非天生一定就不喜欢工作,而是要看环境而定。 2、 没有人喜欢外来控制和惩罚,人们希望实行自我
管理
和自我控制。 3、 人在解决组织难题的时候,大都充满活力、想象力和创造性。 4、 人不仅是经济人,还是社会人,人在追求不断满足...
人力资源管理
的六步工作法
提出
者是谁
答:
由英国公共关系学家弗兰克·杰夫金斯
提出
。六步工作法即将公共关系工作过程分解为六个基本环节。六步工作法:即将公共关系工作过程分解为六个基本环节,它们分别是:估计形势、确定目标、确定公众、选择媒介、编制预算和评价结果。
中国的
人力资源管理
专家
都有谁
?人大拿个老师最权威?谢谢
答:
时勘、安鸿章
人力资源管理
习题,X、Y、Z理论分别是
谁提出
的
答:
是非常广泛地体现在每一个人身上的,而不是仅仅集中在少数人的身上。绝大多数人都具备作出正确决策的能力,而不仅仅
管理
者才具备这一能力。根据以上的资料 很肯定的告诉你 X理论和Y理论都是由麦格雷戈的 如果我是你 我就回答X理论和Y理论都是由麦格雷戈
提出
的 而Z理论则是由威廉的提出 ...
人力资源管理
是谁最先
提出
来的?
答:
是由管理大师
德鲁克
最先提出来的
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