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人力资源许可证是干什么用的
人力资源
服务
许可证
详解
答:
人力资源服务许可证,全称为职业中介服务许可证,是由县级以上地方人力资源社会保障部门颁发的行政许可,
是人才中介服务行业合法运营的准入门槛
。每年都需要进行年检,有效期通常为五年,它的存在旨在规范市场秩序,提升行业标准,为人力资源服务行业设立了严格的标准。二、哪些业务需要许可证保驾护航 作为企业开...
劳务派遣许可证和
人力资源许可证
区别
是什么
答:
【法律分析】
1、人力资源和劳务派遣的业务区别(1)人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等
,
其主要做的是猎头和招聘的工作
,有的网站除了人力资源服务许可证,还办理了ICP经营许可证。(2)劳务派遣经营许可证的经营范围是:劳务派遣有三大特性:临...
人力资源服务许可证和
人力资源许可证
有
什么
区别?
答:
人力资源许可证则主要用于规范人力资源供求信息的收集和发布
。这是经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的资质。在办理条件上,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动,应当具备明确的...
劳务派遣证和
人力资源许可证的
区别
答:
人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等
;劳务派遣经营许可证的经营范围只是劳务派遣,不过劳务派遣和人力资源不一样,需要符合三大特性:临时性,辅助性,可替代性,而且审批对劳务派遣制三大性质都控制得很严格。人力资源和劳务派遣是完全不一样的...
人力资源
服务
许可证
有
什么用
答:
人力资源服务许可证是从事人力资源服务业务的必备证件
。持有该许可证,意味着企业的业务经营得到了政府相关部门的认可和授权,可以合法地开展职业介绍、劳务派遣、人才培训等业务。2. 提升企业信誉 拥有许可证的企业,向客户展示了其合规经营、符合行业标准和法规要求的能力。这有助于增强客户对企业的信任,...
对
人力资源
服务机构()服务范围
答:
(一)名称、营业地址、法定代表人、注册资本。(二)
人力资源许可证的
业务范围:1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与证书核定的期限、范围一致);2、人才招聘、人力资源培训(经营范围与证书核发一致);3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及...
人力资源
服务
许可证
在哪里办理
答:
法律分析:
人力资源
服务
许可证
,是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。法律依据:《人才市场管理规定》 第八...
人力资源许可证的
业务范围有哪些?
答:
人力资源许可证的
业务范围:为劳动者介绍用人单位;为用人单位推荐劳动者;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;开展网络招聘:开展高级人才寻访服务
人力资源
服务
许可证是
必须要有的吗
答:
《
人力资源
服务
许可证
》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人力资源服务(人才中介)机构设立申请:1、人力资源服务机构申请登记表;2、所用场地的产权或租赁证明;3、不少于100万元注册资金证明材料;4、5名以上具有大专以上...
人力资源
服务
许可证
经营范围
是什么
答:
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。第七条 依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理...
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