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人力资源项目名称有哪些
人力资源有哪些项目
答:
人力资源的项目主要包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理
。招聘是人力资源的重要项目之一。招聘包括确定企业的人才需求,制定招聘计划,通过各种渠道寻找合适的人才,组织面试和评估,最终录用合适的人员。招聘的目的是为了保障企业有充足的人才储备,以满足其发展战略和业务需求。培训也是人力资源的关键项目。...
人力资源服务
包括
哪些
内容
答:
人力资源服务包括人力资源外包
、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等这些内容。人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。服务是指为他人做事,并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动...
人力资源
咨询公司可以经营
哪些
范围
答:
一、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁
。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。二、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。三、
人才交流
;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。四、
职业介绍
(...
人力资源外包服务项目
介绍
答:
(7)劳动关系管理、劳动合同和员工关系处理,提供法律法规咨询、劳动纠纷调解等
;(8)人事工作主要是一些传统的人事工作,如人事档案管理工作等。三、哪些企业适合人力外包?1、初创企业请不起人事、财务专员,可以通过
人力外包项目
服务来完成;2、国企央企编制有限,所以在不影响正常编制的情况下,选择通过...
人力资源
公司的经营范围
有哪些
?
答:
人力资源公司经营范围:一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务
);企业管理;企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);物业管理;酒店管理;生产线管理服务;因私出入境中介服务;自费出国留学中介服务;礼仪服务;个人商务服务;会议及展览服务;企业形象策划;专业保洁、清洗、...
人力资源有哪些
模块
答:
人力资源管理有六大模块,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、
薪酬福利管理和劳动关系管理
。人力资源规划就是比如企业人力资源制度的制定等;招聘与配置就是比如招聘需求分析,招聘实施等;培训与开发就是比如培训与发展、项目评估、理论学习等;绩效管理就是比如绩效管理准备、实施、考评等...
企业
人力资源外包
服务一般都包括
哪些项目
答:
企业
人力资源外包
服务一般都包括:人力资源外包,人力资源管理外包,薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等。人力资源外包属于服务行业,具有服务行业的通性特点:1、无形性:人力资源外包服务是一种行动,我们无法像感觉实物...
人力资源外包
,国内
有哪些
比较受欢迎的
项目
?
答:
外训的一般步骤是测定企业需求—考察现有员工素质—初步设计培训项目—考察评价培训项目并征求意见—测算费用—进行培训—培训评估与效果反馈。通过
人力资源外包
公司给予企业从需求测定到培训实施再到效果反馈,不仅让培训内容和项目变得更加丰富化,也能从一定程度提高培训的效率和质量。上面所讲述的就是现阶段...
人力资源
外包主要
有哪些项目
?
答:
(1)
人力资源外包基本项目
:主要是为客户公司承担有关工资计发、保险与福利办理、纳税申报、员工档案保管、员工录用等事务性工作。 具体有如下十项内容:一是代办企业员工录用、调档、解聘手续;二是代为计发企业员工工资、福利、津贴与纳税;三是代办企业社会养老保险开户与变更手续、年检手续...
人力资源
咨询
项目有哪些
?
答:
人力资源咨询项目有:1、发展战略、业务经营等方面进行了解。2、企业文化及人力资源发展调研。3、设计组织结构。4、各岗位工作分析。5、梳理企业业务和管理流程。6、制定
人力资源招聘
策略及配置方法。7、建立薪酬改革及福利体系。8、制定绩效考核指标设计及考核办法、流程。咨询介绍:在市场经济条件下,人力...
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