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人力资源SOP流程手册
企业各部门
SOP
大全~HR宝典
答:
若想在
人力资源
领域独领风骚,实现价值的最大化,这份操作
手册
是你不可或缺的伙伴。它犹如一盏明灯,引领你在人力资源管理的道路上稳步前行。让我们深入探讨几个关键部门的工作手册:市场推广部:这里有策略的制定,活动的策划,以及品牌形象的塑造,每一个步骤都有严谨的
SOP
指导。物业工程部:确保设施的维...
什么是
人力资源
部P&P规定?
答:
P&P 酒店管理术语,英文policy and processes的缩写,意即政策与流程。相似的表达有
SOP
,就是standard operation procedures,就是标准工作程序。一般国际品牌酒店的部门工作手册里都有,新员工入职培训就可以接触到了。
最近公司准备引进
SOP
,真的有效吗?
答:
对于个体,
SOP
就是保证作对事情的前提,毕竟有了执行标准嘛~对于企业来说,SOP既可以让员工按照
流程
办事,还有另外一个效果:节约成本。为何?SOP在规范工作流程时,就是明确表明了哪个岗位、哪份工作应该该谁来负责,
人力资源
的明确分配,职责的明确承担,可以避免造成重叠,当然就可以节省成本了。即使不熟...
新手做HR应该怎么入手?人事工作的精髓在哪?
答:
第四,需有公文写作能力,公司内部的管理制度,大部分必须人事部来拟定,方案制定,工作情况汇报工作汇报这些日常文书务必会写。最终,要具有较好的组织协调能力,
人力资源
岗位在企业核心岗位之一,承前启后,综合协调,性情闷闷地不好,不会沟通就解决不了问题。模仿学习、经验学习、终身学习是HR从业人员快...
公司刚成立,公司的所有文件应该按什么规则编号?
答:
文件分4阶,一阶文件——
手册
(HB);二阶文件——程序文件(COP);三阶文件——作业指导书、管理制度及办法等(
SOP
);四阶文件——表格、报告等(FM)。要编号,可以这样来:公司分行政(XZ)、采购(CG)、品管(PG)等部门。公司刚成立注意事项:1、公司各部门的架构设计,各职位的职位职责设计...
请教
人力资源
中C&B, COL, G&A什么意思
答:
SOP
就听说过,(Standard Operation Procedure) 薪资福利(C&B),(Compensation & Benefit) 工资管理 (COL) 行政管理 General & Administrative (G&A) 请教
人力资源
题目 二、多选题1、为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在( )三个层面上进行。A.资源分析B.人员分析C.组织分析D.战略分析E.环境分析2、不...
企业里所讲的SIP、
SOP
、SAP各是什么意思
答:
SIP(SessionInitiationProtocol,会话初始协议)是由IETF(InternetEngineeringTaskForce,因特网工程任务组)制定的多媒体通信协议。它是一个基于文本的应用层控制协议,用于创建、修改和释放一个或多个参与者的会话。SIP是一种源于互联网的IP语音会话控制协议,具有灵活、易于实现、便于扩展等特点。2、
SOP
SO...
hr如何去了深入了解每个员工
答:
1.工作
流程
及工作指南:我们公司是一家日资,比较注重流程作业,同时每一步流程都配套有工作指南:并且这些流程及指南在平常的工作中会根据实际情况时刻变动,而
人力资源
部是负责修改和更新这些流程和指南的一线人员。2.工作说明书:工作说明书的形成过程是一个很好的了解公司业务的过程,通过收集每个岗位...
我毕业一年了,是教育专业的大专毕业,想转行去做
人力资源
答:
1.如果有机会从事
人力资源
部的助理工作,那么你就顺利地入行了;2.如果你还没有机会从事人力资源管理的工作,那么你要在工作之余花两个月的时间去了解人力资源最根本的操作,
SOP
是必须掌握的,你能确定在别人面前讲出人力管理的基本日常工作,文字能力要强,这样你可以成为“有经验的人”找到工作;3. ...
新手小白如何才能成为资深HR?人事工作要怎么做?
答:
把握公司
人力资源流程
管理。进入hr行业,你首先要加强学习企业的人力资源步骤。例如面试流程,招聘流程。假如你公司的管理较为标准,你能寻找企业的职位
SOP手册
,再按照SOP手册来操作一遍,不上一个月,大部分就可以做这一岗位上的一些可操作性的事。学好应用每个模块的专用工具和技巧。例如招骋控制模块,有...
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