33问答网
所有问题
当前搜索:
人员控制总量是编制吗
控制总量
属于体制内吗
答:
控制总量的意思简单来说,就是有编制
,但是编制不落在个人身上,而是在单位。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面,适用事业单位人事管理政策,同工同酬,同等待遇。而且人员控制总量内所有人员实行实名制管理,事业单位应当及时向同级机构编...
控制总量
的意思是
有编制
,但是编制不落在个人身上。
答:
一、什么是
控制总量
:控制总量的意思简单来说,就是
有编制
,但是编制不落在个人身上,而是在单位。控制总量内人员意思是不再新增员工人数,在人员总数不变的情况下,进行内退或辞退一些人员,再新招同样数量的人员,又或者内部人员之间调岗。制数人员一般是事业单位招考的岗位,待遇上享受
在编人员
同等待遇,...
山东
控制总量人员
和
编制
区别
答:
1. 法律分析:控制总量人员与在编人员的核心区别在于编制属性。
控制总量人员没有编制
,而在编人员通常被视为具有稳定职位的“铁饭碗”。在编人员只要不出现重大失误,且定期完成注册,通常可以享受到从入职直至退休的全部福利。2. 术语解释:控制总量人员也称作控制数、控制裂弯吵总数量、人员公知总量备案(...
控制总量人员
能转
编制吗
答:
法律分析:是有编制的
,属于事业编制,而控制总量人员在失业编制中属于人事代理。 人事代理在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。法律依据:《中华...
控制总量
退休和
在编
一样吗
答:
法律分析:控制总量也是有编制的
,只是说编制在岗不在人。如果在这个岗位干到退休,没有离职,那么待遇是一样的。不管因为什么原因离开本岗位,将不再有这个编制了,需要重新考。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入...
控制总量
属于体制内吗
答:
1. 法律分析:
控制总量
并不属于体制内。这一概念通常用于描述
编制
数量不足时,单位为满足用人需求而采取的备案制。通过控制总量进入单位的人员,在岗期间能够享受与事业
编人员
同等的福利待遇,尽管他们并没有正式的编制。因此,“控制总量”并不等同于人们通常理解的“体制内”概念。2. 根据《中华人民共和...
...
控制总量人员是
什么意思?带
编制吗
?和聘任制有区别吗?_百度问一问
答:
您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~【回答】
编制
相关规定,控制该技术岗位的总量。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例,严格控制高级专业技术岗位的总量,事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。二、这里
控制总量人员
的,那就是带编制的。三、带...
控制总量
和事业编有什么区别
答:
简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取
控制总量
备案制来
控制编制
数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业
编人员
同等福利待遇,只不过没
有编制
。控制总量又称控制数、控制总数量、人员公知总量备案(管理)、
人员控制
数。是为了满足事业单位实际用人需求,逐步破除编制限制...
人员控制总量
备案管理是事业
编吗
答:
1.
控制总量
备案制不是事业
编制
。2. 它是公益二类事业单位的一种管理创新,员工待遇与事业编制无异。3. 控制总量即浮动编制,不针对个人,编制属于单位。4.
人员
在职期间享受同等福利待遇,但不拥有编制。5. 医院、中职院校、幼儿机构等多采用此制度。6. 该制度旨在满足用人需求,打破编制限制。7. ...
控制总量
属于体制内吗
答:
法律分析:
控制总量
不属于体制内。控制总量就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量备案制来
控制编制
数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业
编人员
同等福利待遇,只不过没
有编制
。所以“控制总量”不属于大家一般而言的“体制内”。《中华人民共和国公务员法》第四十三条...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
山东控制总量是事业编吗
控制总量内人员属于事业编制
控制总量人员能入编吗
人员控制总量属于正式编制吗
纳入控制总量就是事业编吗
控制总量是事业编吗
纳入人员总量管理有没有编制
控制总量能入编吗
控制数编制是正式编制吗