33问答网
所有问题
当前搜索:
人员离职档案保存几年
员工离职档案多少年
销毁一次
答:
正常离职且离职手续齐备的员工内部档案,
在公司保存5年(一般员工)~10年(中高层管理人员)后
,可以酌情销毁。
员工离职档案多少年
销毁一次
答:
一、员工离职档案保存期限用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。也就是说
一般可保留两年
,期间可通知离职员工将档案转走,
如果公司条件允许的话,可一直为其保留
,避免以后的纠纷。二、员工办理辞职和离职的流程1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交...
离职
后个人
档案
一般
存放
在哪里
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。二、离职后档案转递到户籍地的流程是什么1、个人需要带上身份证原件和复印件,与欤前单位签订的离职协议,户籍地的人才市场申请把档案转回来;2、户籍地的人才市场会给大家开调档函。调档函上要写清楚个人的信息以及户籍地所在的人市场的的...
离职
后
档案
在原单位能
存放多久
答:
一、离职后档案在原单位能存放多久1、
离职后档案在原单位能存放二年
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。也就是说
一般可保留两年
,期间可通知离职员工将档案转走。
如果公司条件允许的话,可一直为其保留
,避免以后的纠纷。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九...
档案
在
离职
后
多久
必须转走
答:
也就是说一般可保留两年
,期间可通知离职员工将档案转走,
如果公司条件允许的话,可一直为其保留
,避免以后的纠纷。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动或组织人事部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后仍...
离职员工档案
应
保存
多长时间?
答:
离职员工
档案在工厂的需要来
保存
!如果大一点的工厂流动力比较大需要保存两年就够了,小工厂流动力大的就要保存一至两年,如果流动力平凡那更要保持久一点,一般情况下
离职档案
是必须保存一年的!
离职
后
档案
在原单位能
存放多久
答:
离职后
档案
在原单位能
存放
2年。法律规定
离职员工
文本一般
保存
两年,档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。人事部将离职员工的档案重新归档,...
员工离职
后
档案保管
多长时间
答:
一、员工离职后档案保管多长时间用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。也就是说
一般可保留两年
,期间可通知离职员工将档案转走,
如果公司条件允许的话,可一直为其保留
,避免以后的纠纷。二、员工福利有哪些员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以...
员工离职档案多少年
销毁一次
答:
法律分析:1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少
保存
两年。2、
员工离职档案
的销毁必须经单位主管档案工作的领导批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
离职
后
档案
在原单位能
存放多久
答:
离职后档案在原单位能存放二年
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。也就是说
一般可保留两年
,期间可通知离职员工将档案转走。
如果公司条件允许的话,可一直为其保留
,避免以后的纠纷。离职后没有新工作单位人事档案处理方法有:1、由公司所在的人才中心开具调转人事档案关系的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人员离职档案怎么处理
离职员工档案保管期限
员工离职后档案保管多长时间
离职员工档案法定保存几年
离职人员档案最长保留多久
员工离职档案多少年销毁一次
企业离职员工档案保存期限
离职员工的资料要保存多久
离职档案存放时间