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人寿团险业务员待遇怎么样
建信
人寿团体险
员工
待遇
答:
建信人寿团体险员工待遇非常好
。“建信人寿保险有限公司平均工资为7349元/月,其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月,10%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计,建信人寿保险有限公司年终奖平均17900元。
中国
人寿团险
部
工资
答:
国寿工资保险行最低,提点也低,告诉你也没多大意义,
基本工资只付3个月,800-1500不等剩下来的看业绩
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国
人寿团险业务员
每个月有无责底薪1600元吗
答:
1.没有无责底薪的,都是有业绩要求的,达不到,没有底薪的2.交押金是必须的
,你离职以后是可以退的,这个倒是不合黑你 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
人保财险商业
团险业务
岗
待遇
答:
基本工资在4000元左右
。成为正式员工的话,一般也是先从跑保险做起,业绩突出,再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。去中国人保财险公司上班是比较有保障的,其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司,具有良好的发...
人寿
保险
团险
部
怎样
答:
楼上的回答大概是靠谱的
。但是具体也要看各家公司的情况。有的公司团险部的客户经理一年都十几万的,很爽的。都开着好车上班的。(千真万确)如果是团险部经理那就更不得了了。要看每家公司的整体业务情况如何,有的好点,有的可能会差点。新疆的业务开展应该起步相对与其他中国人寿分公司相对较...
中国
人寿
保险
团险
部内勤具体做什么工作,工资
待遇怎样
答:
内勤主要是收缴保费、开单也可以接单,或者做培训,
工资待遇
还不错,不过要圆滑点的比较好混。
中国
人寿
保
险业务员
提成大概都是多少?
答:
看
业务员
的等级,最低级的业务员寿险产品提成在20%以上很正常,续保的提成则逐年降低,拿前3年的提成。前三年后面2年佣金比例下降,第一年18%,第二年8%,第三年5%。
团险
一般是一年期的保险,佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围,保额多少等来确定,幅度是5%-12%,参保人员多,保额高...
中国
人寿
的
团险
很不错特别是
答:
我就是中国
人寿团险业务员
`我一开始非常高兴进人寿`因为是大公司嘛``后来上班才知道`真难做啊```尤其是团险`针对单位,工厂`公司```家庭《五人以上》等等团险非常难做``比个险难做多了``公司每天打电话问我上没上单`压力真大``都不想干了!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
中国
人寿团险业务员
每个月有无责底薪1600元吗
答:
保险公司不存在无责任底薪。
人寿
保险有什么
业务员
答:
一般要看是什么部门的。其实,
人寿
保险公司主要的组成就是
业务员
。也就是俗称的外勤。除此之外,还有内勤。比如说客服中心的客服人员,以及各个组训,讲师等。都属于内勤。然后,哪怕是跑业务,也还有
团险
部门,银行保险部门,个险部门这么几块。相对于个险的业务艰辛,团险跟银行保险因为有部门的依托,...
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