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人才公司招聘笔试题目
招聘会
上一般提什么问题
答:
1、我们为什么要聘用你?2、为什么你想到这里来工作?3、这个职位最吸引你的是什么?4、你是否愿意去
公司
派你去的某个地方?5、你将在这家公司呆多久?6、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我你事业的目标。7、你最大的成就是?8、你最低的薪金要求是多少?9、为什么你...
本小题满分12分)在一次
人才招聘会
上,有A、B两家
公司
分别开出它们的工资...
答:
4分故他在第n年在A
公司
的月工资为 元,在B公司的月工资为 元(2)在A公司连续工作10年的总收入为: 元 ………7分在B公司连续工作10年的总收入为: ………10分故仅从工资收入总量较多的作为应聘的标准,该人应该选择A公司。 ……12分 略 ...
有甲乙两个
公司
准备
招聘人才
,情况为: 甲:经理 1人,月工资4000
答:
甲
公司
:经理1人,月工资4000;副经理2人,月工资2000,职员15人,月工资1200,临时工2人,月工资600元乙公司:经理1人,月工资6000;副经理3人,月工资4000,职员23人,月工资1100,... 甲公司:经理 1人,月工资4000;副经理2人,月工资2000,职员15人,月工资1200,临时工2人,月工资600元乙公司:经理 1人,月工资6000;...
在一次
人才招聘会
上,有A、B两家
公司
分别开出它们的工资标准: A公司允...
答:
+a 10 )=304200(元);该人在B
公司
连续工作10年,工资收入总量为12(b 1 +b 2 +…+b 10 )≈301869(元).因为在A公司收入的总量高些,因此该人应该选择A公司.(Ⅱ)由题意,令c n =a n ﹣b n =1270+230n﹣2000×1.05 n﹣1 (n∈N*),当n≥2时,c n ﹣c n﹣1 =23...
(2014?山西)某
公司招聘人才
,对应聘者分别进行阅读能力、思维能力和表...
答:
公司招聘
8人,又因为x甲=85.5分,显然甲在该组,所以甲一定能被录用;在80≤x<85这一组内有10人,仅有1人能被录用,而x乙=84.8分,在这一段内不一定是最高分,所以乙不一定能被录用;由直方图知,应聘人数共有50人,录用人数为8人,所以本次
招聘人才
的录用率为:850=16%.
面试官最常用的是哪十大问题???急急急,各位朋友们,见着一定要回答哟!要...
答:
一般来说,
招聘
过程有面试与
笔试
,笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等),面试
题目
则会较多地关注个人状况。1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,
企业
最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知...
A和B两家
公司招聘人才
,招聘条件基本相同,工资待遇不同,差异如下:A公司...
答:
选A
公司
较好。A公司工资为:第一年为10000+200,第二年为10000+400,第三年为10000+600,则第N年为10000+200*N元。B公司工资为:第一年为5000+50+5000+100,第二年为5000+150+5000+200,第三年为5000+250+5000+300,则第N年为5000+50*(2N-1)+5000+100*N=10000+200*N-50 则A-B=50...
在一次
人才招聘会
上,有甲、乙两家
公司
分别公布它们的工资标准:甲公司...
答:
解:(1)设在甲
公司
第n年的工资收入为a n 元,在乙公司第n年的工资收入为b n 元则a n =230n+1270,b n =2000×1.05 n﹣1 (2)设工作10年在甲公司的总收入为S甲,在甲公司的总收入为S 甲 =(10×1500+45×230)×12=304200, 由于S 甲 >S 乙 ,所以该人应该选择甲公司.
招聘人才
派遣
笔试
考什么
答:
笔试
主要考查政策理论素养,公文处理能力,分析问题与解决问题能力,文字表达能力等,满分100分,笔试成绩60分合格。
甲乙两
公司招聘
社会
人才
答:
若选甲
公司
则具体如下:第一年 第二年 第三年 --- 第n年 4万 4万+600 4万+1200 4万+(n-1)*600 若选乙公司 则具体如下:第一年 上半年 全年 2万 4万+300 第二年 上半年 全年 2万+600 4万+900 第三年 上半年 全年 2万+1200 4万+1500 --- 第n年...
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