33问答网
所有问题
当前搜索:
什么叫做拖欠工资的行为
拖欠工资是什么
违法
行为
答:
拖欠工资是指雇主未按照劳动合同约定的时间或法定时间支付劳动者全部或部分工资的行为
。具体表现包括但不限于:延迟支付工资、少发工资、不支付加班费、不支付奖金或津贴等。二、拖欠工资的危害 拖欠工资不仅损害了劳动者的经济利益,还可能导致劳动者生活困难,影响其家庭和社会稳定。同时,拖欠工资也破坏了...
拖欠工资
属于
什么行为
怎么处理
答:
拖欠工资属于违法行为。
拖欠工资是指用人单位在无正当理由的情况下,超过规定或约定的时间未支付劳动者应得报酬的行为
。这种行为直接侵犯了劳动者的合法权益,违反了劳动法律法规的相关规定。在处理拖欠工资问题时,首先,劳动者可以与用人单位进行协商,要求及时支付拖欠的工资。如果协商无果,劳动者可以向当地...
拖欠工资的
定义
是什么
答:
拖欠工资全称是无故拖欠工资
,
即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为
。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠...
一个公司
拖欠工资
说明
什么
?
答:
拖欠工资说明单位违反法律规定。
全称是无故拖欠工资
,
即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为
。1、可以同单位协商解决。;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁...
工厂
拖欠
员工
工资是什么
情况
视频时间 01:14
拖欠工资是什么
违法
行为
答:
一、拖欠工资是
什么
违法
行为
1、拖欠工资是属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资,如果用人单位是拒不支付劳动报酬,数额达到较大的,是属于犯罪行为。劳动者被
拖欠工资的
,可以通过举报、申请劳动仲裁等的方式追讨工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
什么是
无故
拖欠工资
?拖欠工资多久算违法?
答:
无故
拖欠工资
,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的
工资的行为
,超过《工资支付暂行规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。正常情况下应在30天内结算工资,超过30天 即构成拖欠工资。 一、
什么是
无故拖欠工资?无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没...
拖欠工资是什么
意思
答:
拖欠工资意味着雇主未能在预定日期支付员工的劳动报酬,且没有合理的解释。2. 应对
拖欠工资的
措施 面对拖欠工资的情况,员工应当采取的措施包括发起劳动仲裁或向劳动保障行政部门进行投诉。3. 相关法律规定 《劳动保障监察条例》第二十六条规定,若用人单位出现拖欠工资等
行为
,劳动保障行政部门将责令其支付工资...
拖欠工资是什么
违法
行为
答:
一、
拖欠工资的
违法行为 拖欠工资
是
违反劳动法律法规
的行为
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或无故拖欠。若用人单位恶意拖欠工资,涉及金额较大,可能构成犯罪。劳动者遭遇
工资拖欠
可通过举报或申请劳动仲裁来追讨。二、解决拖欠工资的途径 解决工资...
无故
拖欠工资是什么
答:
无故
拖欠工资是
指用人单位无正当理由超过一个工资支付周期未给予劳动者
劳动报酬的行为
。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资是
什么情况属于拖欠工资
什么是违法拖欠工资的
怎样算是拖欠工资
什么情况下叫拖欠工资
哪些情形可以判定为拖欠工资
工单的工资拖欠类型有哪些
什么样才叫拖欠工资
什么是拖欠工资的法律规定