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什么叫劳务派遣用工性质
用工性质
:
劳务派遣
制是
什么
意思?
视频时间 01:43
劳务派遣是什么性质
答:
法律分析:劳务派遣工作岗位的三个性质是临时性、辅助性及替代性
。劳务派遣是指劳务派遣单位受特定用工单位委托招聘劳动者,并与之签订劳动合同,将劳动者派遣到用工单位工作,其劳动构成由用工单位管理,其工资、福利、社会保险费等由用工单位提供给派遣单位,再由派遣单位支付给劳动者,并为劳动者办理社会保...
劳务派遣
公司属于
什么
?
答:
一、劳务派遣属于什么用工性质?劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,
使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动
。劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务派遣公司签订以完成特定工作为目的的劳务合同,由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动,完成合同约定工作,...
劳务派遣工是什么性质
答:
问题二:劳务派遣是什么意思,属于什么性质呢? 劳务派遣,
是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同
,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。性质就是连合同工都不算吧!问题三:劳务派遣工是什么意思 1...
劳务派遣是
正式工吗
答:
劳务派遣工。
主要是用工单位
,
根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担
。如很多制造业公司的包装、装卸等业务,清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力劳动。合同工。本单位招聘的员工,一般都叫合同工,他们有的从事管理工作,有的...
正式工跟
劳务工
有
什么
区别?
答:
人才派遣
是
指由人才派遣公司与
劳务工
订立劳动合同,然后把它派遣到需要
用工
的企业上班。企业需要支付劳务公司一定的服务费用,
劳务员工
的劳动合同关系存在于派遣机构与
派遣工
之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。而
劳务派遣
工就是人才派遣公司派遣到企业工作的员工。正式工指与用工企业...
劳务派遣是什么
意思,属于
什么性质
呢?
答:
劳务派遣
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,
是
指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际
用工
单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。[释义延伸]劳动派遣的最显著特征就...
劳务派遣
工作岗位的三个
性质是什么
答:
劳务派遣工作岗位的三个性质是
临时性、辅助性及替代性
。《劳动合同法》第六十六条规定劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式
,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供...
什么是劳务派遣
?怎样才算非全日制
用工
?
答:
是
指由
劳务派遣
机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他
用工
单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。3、非全日制用工:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
用工性质
分几种
答:
以下由我为您一一解答关于用工性质分几种的问题,希望对您有所帮助。一、用工性质分几种 用工性质主要有两种性质的用工,即劳动用工和劳务用工。
1、劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同
,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。 2、劳务用工,是国家提...
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