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什么叫底薪无责任底薪
什么叫无责任底薪
答:
法律分析:无责任底薪,
是指即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。员工对此不需要承担任何责任,简单地说,就是员工每个月的最低工资。责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具...
什么叫无责底薪什么叫
有责底薪
答:
法律分析:无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。有责底薪需要完成单位所规定的任务才会有相应的底薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
无责任底薪是
啥意思
答:
法律分析:无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正...
什么是无责任底薪
答:
所谓无责任底薪,
是指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
!所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,
如果一点没完成就没有薪水
.因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪.用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作.据劳动部《关于...
无责底薪
和有责
底薪是什么
意思
答:
责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。与公司获利无直接联系。无责任底薪:无责任底薪是指
没有发生本人承担责任
的事的最低薪金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
无责任底薪是什么
意思
答:
法律分析:所谓无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,
如果一点没完成就没有薪水
,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白...
无责底薪
和有责
底薪是什么
意思?
答:
1、无责任底薪:
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标
,也
可以拿到该单位所规定的最低薪水
。简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、责任底薪:就是...
无责底薪
和有责底薪有
什么
区别
答:
1、
无责任底薪
员工每个月有“保底”的薪水。2、责任底薪 因为《劳动法》规定,必须达到当地最低工资标准,所以比如:责任底薪1000+销售额提成10%,业绩标准
是
达到10000元销售额,当地最低工资标准是1200,结果员工做到9900,公司就有理由扣员工底薪了,但是全扣了就达不到1200的最低工资标准,所以扣部分...
无责任底薪是什么
意思??
答:
1、责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。2、无责任底薪:指
员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
,
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而...
无责任底薪
和有责任
底薪是什么
意思,有什么区别?
答:
依据我国相关法律的规定,有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,
无责任底薪是
没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平...
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