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什么形式的用工可以不交社保
什么
雇佣关系不
用交社保
答:
在雇佣关系中,非全日制用工、退休返聘人员、实习生、兼职人员、劳务派遣人员以及个体工商户的雇工等情况下
,通常不需要缴纳社会保险。一、非全日制用工 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。由于非全日制用工的工作时间和性质,...
签
什么
合同
可以不交社保
答:
退休返聘是指用人单位聘请已达到或超过法定退休年龄的劳动者继续从事工作
。这类劳动者已享受基本养老保险待遇,因此不再需要单位为其缴纳社保。退休返聘合同明确规定了双方的权利和义务,以及工作内容、报酬等事项,但不涉及社保缴纳。三、实习生协议 实习生与用人单位之间签订的是实习协议,而非正式的劳动合同...
哪种用工形式不
用
买社保
答:
一、哪种用工形式不用买社保1、实习生、返聘离退休人员、非全日制工等用工形式
,用人单位不需要为其买社保。但用人单位,
签订劳动合同
、缴纳养老保险是基本的义务。各个单位在用工时必须遵循社会保险法的规定,缴纳社会保险,用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。2、法律依据:《中华人民...
什么
雇佣关系不
用交社保
答:
非全日制用工、退休返聘人员、劳务派遣员工、非独立劳动的兼职人员等
。1、非全日制用工:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。此类用工方式无需为其缴纳社保,但用人单位需要为其缴纳一项工伤保险。建议这种...
临时用工劳务协议可以不交社保
吗
答:
综上所述:临时用工劳务协议是否可以不交社保,取决于协议的具体内容以及法律法规的规定
。用人单位应当遵守相关法律法规,为临时用工缴纳社会保险费。劳动者也应当关注自己的社保权益,确保协议中明确相关责任和义务。在签订劳务协议时,双方应当充分沟通并了解相关法律法规的规定,以避免可能产生的法律风险和...
员工
什么
情况下
可以不交社保
答:
员工以下情况可以不交社保:1、与退休人员
签订劳动合同
。2、
非独立劳动的兼职人员
。3、聘用劳务派遣人员并由接受企业支付薪资。4、聘用实习生签订实习协议。5、个体户外包企业业务。6、用人单位必须办理社会保险登记,否则将面临罚款;劳动者和用人单位也必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。医疗保险待遇...
哪种用工形式不
用
买社保
答:
实习生、返聘离退休人员、非全日制工用工形式不用买社保
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险,是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会...
什么
情况下单位
不交社保
答:
以下情形,用人单位无须
缴纳社保
:1、与劳动者达成和解协议;2、协议中一定要明确表述不愿参保或者不要求参保,并且要劳动者自愿签字确认;3、采取向劳动者发放生活费的方式,来替代为劳动者参加社会保险;4、劳动者已经退休;5、外国籍劳动者,或者是港澳台地区的劳动者,从未在国内就业,因此在国内也不...
哪些
员工
可以不交社保
答:
《劳动法》规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:1、与退休人员
签订劳动合同
;2、
非独立劳动的兼职人员
;3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;4、聘用实习生,签订实习协议;5、个体户外包企业业务。 《劳动法》规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,...
哪种用工形式不
用
买社保
答:
实习生、返聘离退休人员、非全日制工
(俗称临时工)等。但作为用人单位,
签订劳动合同
、缴纳养老保险是基本的义务。各个单位在用工时必须遵循社会保险法的规定,缴纳社会保险,用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会...
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