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什么情况下给予政务记过处分
公职人员有
哪些情形
的,可以从轻或者减轻
给予政务处分
答:
法律分析:根据我国法律规定,以下情况可以从轻或者减轻给予政务处分:
一、主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的
;二、配合调查,如实说明本人违法事实的;三、检举他人违纪违法行为,经查证属实的;四、主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的;
五、在共同违法行为中起次要或者辅助作用的
;六...
公职人员串供或者
什么
证据的应当从重
给予政务处分
答:
应当从重给予政务处分:(一)在政务处分期内再次故意违法,应当受到政务处分的
;(二)阻止他人检举、提供证据的;(三)串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;(四)包庇同案人员的;(五)胁迫、唆使他人实施违法行为的;(六)拒不上交或者退赔违法所得的;...
公职人员有
哪些情形
可以从轻或者减轻
给予政务处分
答:
公职人员可以从轻或者减轻给予政务处分的情况是:
1、主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的;2、配合调查,如实说明本人违法事实的
;3、检举他人违纪违法行为,经查证属实的;4、主动采取措施,有效避免、挽回损失;5、消除不良影响的等情况。公职人员政务处分的种类有哪些1、警告;2、记过;3、记大过;4...
监察机关
什么给予政务处分
答:
国有企业管理人员在政务处分期内也不得晋升职务、岗位等级和职称。
被记过、记大过、降级、撤职的人员不得晋升薪酬待遇等级
。被撤职的人员应降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的,监察机关可以予以警告、记过、记大过。如果这些人员受到政务处分,应当由县级...
中华人民共和国
政务
人员
处分
法
答:
政务人员违反法律、法规、规章以及政务纪律,有下列情形之一的,
应当给予政务处分:(一)违反政治纪律和政治规矩的;(二)违反组织纪律的
;(三)违反廉洁纪律的;(四)违反群众纪律的;(五)违反工作纪律的;(六)违反生活纪律的。《中华人民共和国政务人员处分法》第三十三条:政务人员对处分决定不服...
对
什么
依法予以
政务处分
答:
公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法
给予处分
或者由监察机关依法
给予政务处分
;违纪违法行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。对同一违纪违法行为,监察机关已经作出政务处分决定的,公务员所在机关不再给予处分。公务员的处分分为:警告、
记过
、记大过、降级、撤职、开除。一、公职人员有哪些?《政务处分法》...
政务记过处分
有
什么
影响
答:
政务记过处分
满十二个月,处分期间有悔改表现,且并没有违法违纪行为的,应当解除处分,解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不受原处分影响。有下列行为之一的,
给予
警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:1、负有领导责任的公务员违反议事规则,个人或者...
政务
记大过
处分
是
什么
意思
答:
政务处分
有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分的,首先在此期间不得晋升职务和级别,记过处分的,不得晋升工资档次。
政务记过处分
满十二个月,有悔改表现,且并没有违法违纪行为的,应当解除处分。第三条监察机关应当按照管理权限,加强对公职人员的监督,依法
给予
违法的公职人员政务处分。
政务处分法适用于
什么
对违法的公职人员
给予政务处分
答:
政务处分
的种类包括警告、
记过
、记大过、降级、撤职和开除六种,每个处分等级都有相应的期限,从六个月到二十四个月不等。政务处分决定自作出之日起生效,期间自生效之日起计算。对于有以下
情况
的公职人员,可以从轻或减轻
给予处分
:主动坦白、配合调查、检举他人、避免损失、起次要作用、上交违法所得,以及...
什么情况
可以同时
给予政务处分
及行政处分?
答:
可以同时
给予政务处分
。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十七条 公职人员有违法行为,有关机关依照规定给予组织处理的,监察机关可以同时给予政务处分。第十八条 担任领导职务的公职人员有违法行为,被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的,监察机关可以同时给予政务处分。
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