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什么情况属于未足额缴纳社保
什么情况属于未足额缴纳社保
的
答:
情况一:用人单位已自行申报但逾期未缴纳的社保费
。该情况指用人单位只申报不缴费,即已履行申报义务,自行申报社保费,系统上有应缴社保费的数额,但未履行缴费义务,没在规定时限内完成扣费。情况二:用人单位已办理社保登记、申报,但未依法按时申报或不如实申报的,由税务机关依法确定的社保费。该情况...
社保没
全额
缴纳
要罚款吗
答:
未全额缴纳社保费是指用人单位或个人未按照规定的比例或标准足额缴纳社会保险费
。这种情况可能由于多种原因造成,如
用人单位经营困难、个人收入不稳定
等。三、罚款的相关规定 对于未全额缴纳社保的行为,法律有明确的规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,...
未足额缴纳社会保险
费
答:
关于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”,从文义上理解,存在三种情形:情形一,
用人单位从来未为劳动者缴纳社会保险费
;情形二,用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险费;情形三,用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险费。那么是否在这三种情形下,劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位是否均需要按照法定标准...
如何证明
未足额缴纳社保
答:
如果工资单中显示的社保缴纳金额与社保缴纳记录不符,则可以作为未足额缴纳社保的证据
。3、查询劳动合同:劳动合同是明确双方权利和义务的重要文件,其中通常包含有关社保缴纳的相关条款。如果劳动合同中规定的社保缴纳标准与实际缴纳情况不符,则可以作为证明未足额缴纳社保的依据。
单位
没有足额缴纳社保
的定义
是什么
?
答:
单位没有足额缴纳社保的定义是未按本市职工平均工资的60%~300%之间缴纳社保
。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。社保的特征如下:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会...
未足额缴纳社保
可以要求经济补偿金吗
答:
单位不交社保,一般
是没
有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。劳动争议中用人单位
未足额缴纳社会保险
,劳动者主张经济补偿金能否得到法院支持需要具体
情况
具体分析:第一,用人单位自始至终均未缴纳社会保险,那么根据《劳动合同法》第38条第1款的3项的规定,可以以未缴纳社保为由要求...
欠缴社保算不
算未足额缴纳社保
呢
答:
属于。用人单位无论是未缴,还是欠缴和少缴社会保险费,都
属于未足额缴纳社会保险
费的具体表现,根据《社会保险费征缴暂行条例》的界定,应该
属于社会保险
费征收范畴,社会保险简称社保,是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保未足额缴纳是什么
意思
答:
在
缴纳社会保险
费时,未按规定缴纳足够的金额。社会保险
是
一种由雇主和雇员共同缴纳的保险制度,旨在为参保人员提供医疗保险、养老保险、失业保险等福利。社保
未足额缴纳
,会导致个人在享受社会保险福利时受到限制或影响。
什么
叫
未足额缴纳社保
答:
法律分析:就
是
公司
未足额缴纳
养老保险,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴养老保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供...
单位
未足额缴纳社保
,可以诉讼要求补偿损失吗?你怎么看?
答:
(1)用人单位
未足额缴纳
或欠缴
社会保险费
这种
情况
同样
属于
劳动仲裁不受理的情况,不属于要求单位支付经济补偿金的情况 (2)用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系 按照相关法律规定,员工可以以此为由申请劳动仲裁并且要求单位支付经济补偿金,补偿标准是员工每在该单位工作满1年支付1个月的...
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