33问答网
所有问题
当前搜索:
什么是五险一金是从工资扣吗
五险一金是从工资
里
扣吗
答:
五险一金是从工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《社会保险法》...
五险一金是
需要
从工资扣吗
答:
因此,对于五险一金,
属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣
。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办?关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显...
五险一金是从工资
里直接
扣除吗
答:
五险一金当然都是从工资当中直接扣除的
,不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。 一、五险一金是从工资里直接扣除吗?五险一金都是从工...
五险一金都是什么
?
从工资
里
扣吗
答:
“五险”指的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求,不是想缴不...
五险一金是从
自己的
工资
里
扣吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣
。五险一金是从工资里扣的,五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的...
五险一金是从工资
里
扣吗
答:
五险一金是从工资
里
扣吗
?五险一金分别指的就是社保和住房公积金,其中社保包括有养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。其中养老保险直接关系到个人的养老退休待遇,而基本医疗保险则是关系到基础医疗的报销。住房公积金是可以用来申请贷款的。通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有...
公司交
五险一金
的钱
是从工资
里
扣吗
答:
公司交
五险一金
,按法规定由个人承担的部分,是在
工资
中扣回的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房...
五险一金是从工资
里
扣吗
答:
【法律分析】:1.单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接
扣除
。2.员工需要承担一部分,从员工
工资
中扣除。3.单位每月需要为员工申报正确的
五险一金
缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第...
单位的
五险一金是从工资
里
扣吗
答:
单位的
五险一金是从工资
里扣,五险一金缴纳基数如下:1、五险一金是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元;2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资...
五险一金是
不
是从工资扣
答:
五险一金都是从工资
里直接
扣除
的,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算。一、五险一金的扣除方式是:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,单位承担12%;3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;4、工伤保险:个人无,单位1%;5、生育...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
五险一金是从工资扣除吗
什么是五险一金一般要交多少钱
公司交五险一金是从工资里扣吗
五险一金哪些要从工资扣除
私企交五险一金从工资里扣吗
公司交保险是从工资里扣么
保底工资是扣完五险的工资吗
厂里面五险一金扣钱吗
体制内五险一金是扣除工资吗