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什么是人事档案
什么是人事档案
答:
人事档案指的是记录和保存员工个人信息、工作经历、培训记录、绩效评估等相关文档和数据的档案文件
。
人事档案通常由公司的人力资源部门负责管理
,用于管理员工的工作和发展信息,以便于进行人力资源管理、绩效评估、晋升、培训等工作。人事档案对于公司来说是重要的资料,既可以作为员工工作的参考和依据,也可以...
人事档案
指
什么
呢?
答:
由于员工仍在工作,其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据
。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。真实性 这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全,个体材料客观真实,才能为用人部门提供优质服务。动态性 人事档案立卷...
人事档案
是
个人档案
吗
答:
人事档案是指组织、单位或机构为记录和管理员工的人事信息而建立的档案
,
主要涵盖了员工的基本信息、学历、工作经历
、职务变动、奖惩情况等内容。它主要用于单位对员工的管理、考核、选拔和任用等方面。个人档案则是指个人在生活、学习、工作等各个方面所形成的各种记录、文件、证书等材料的集合,包括但不限...
人事档案
是
什么
答:
人事档案是人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现
,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的,是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励出发等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动...
什么是人事档案
啊
答:
回答:所谓人事档案,
是指在人事工作中形成的记述和反映个人经历、德才等方面情况
,并按一定规则要求加以整理,集中保管,以备查考的文件材料。它具有下列属性:以个人为立卷单位;是组织上在了解人、使用人的过程中形成并经组织认可的;是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录和一个人本来面貌的客观...
人事档案
有
什么
答:
人事档案
详细解释:人事档案是记录个人经历、能力、表现等重要信息的文件集合。它是企事业单位在招聘、选拔、考核员工时的重要依据,也是个人职业发展中的重要资料。首先,人事档案中的个人基本信息是识别个人身份的基础,确保个人信息的真实性和准确性。其次,教育背景是评估个人知识结构和能力水平的重要依据。
人事档案
和
个人档案
一样吗
答:
1、国家档案局:负责全国档案管理工作的政策制定和监督执行;2、人力资源和社会保障部门:负责
人事档案
的具体管理和调动工作;3、教育部门:管理教师等特定群体的人事档案;4、企事业单位:拥有自己的人事档案管理系统,负责员工档案的保管和使用;5、专业档案服务机构:提供人事档案的存储、整理、查询等服务。
什么是人事档案
答:
人事档案
是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理...
什么是人事档案
答:
人事档案
是由学生档案转变而来,所谓的人事档案就是指参加工作后,体现了你的工作履历,做了转正定级、年度考核等材料的档案,然而人事档案从个人身份上来讲可以分为干部档案和工人档案。点击:免费领取招聘资料包 学生档案:学生档案是指学生在学校期间形成的,记录和反映学生个人经历、德才能绩、学习和工作...
人事档案
包括哪些内容
答:
人事档案
包括的内容主要有:1. 个人信息。这部分记录了个人基本情况,如姓名、性别、出生日期、籍贯、学历等。2. 教育背景。包括学历信息、毕业院校、专业、学位等,以及相关的学术成就和证书。3. 工作经历。详细记录了个人的职业历程,包括工作单位、职位、工作时间等。4. 政治面貌。如入党时间、党派职务...
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