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什么是管理者的角度
从管理者的角度看问题,请问
什么是管理者的角度
,和非管理者的区别在哪儿...
答:
管理者的角度:考虑全局、注重细节、关注逻辑
区别:管理者侧重系统、体系、流程等整体性的资源整合来达成组织目标,而非管理者可能更关注作业领域或操作领域,同时其更关注小团体目标或部门目标。如何思考:深入了解投资人的需求、广泛了解企业在行业中的发展态势、详细了解企业内部中、基干部员工的真正诉求。
站在
管理者的角度
谈谈
什么是
指导?
答:
从管理学的角度来看,指导在团队建设中的地位举足轻重。
管理者不仅要关注业务结果的达成,更要通过指导帮助下属提升,构建高效的工作机制
。优秀的管理者会认识到,业务成果是基础,而通过指导培养团队能力,才是提升组织绩效的长远之计。从人力资源发展的角度,干中学(learning by doing)是提升职场人士的关...
管理
视角从哪些方面考虑
答:
管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人
,管理者通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。被管理者是相对管理者而言。管理者通过别人来完成工作。他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。这里的“别人”就是被管理者。有管理者...
处于
管理者角度
必须知道
什么
答:
人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力,并能够在他所领导的小组中建立起合作的努力,也即协作精神和团队精神,创造一种良好的氛围,以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力。
管理者的
人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。3、思想技能 思想技能...
从
管理的角度
,如何提高团队工作效率?
答:
能够清晰地传达任务的目标和任务的重要性
,对任务进行合理的分配,确保团队中的每个成员都是了解在这次任务中的责任,以及完成这些任务的期限。在整个任务过程中,领导者应随时让成员反馈进度,以确保团队成员在任务中遇到问题,可以更快速有效的去解决,从而及时正确的推进工作进度。其次,为团队提供必要的...
什么是经营者
什么是管理者
答:
管理者可分为基层管理者、中层管理者和高层管理者。 什么是经营者
什么是管理者
2 经营与管理的区别和联系 一、区别 1、内容不同。经营包含了管理。 2、本质不同。经营是“以人为本”,管理是“以事为本”。 3、重要性不同。经营决定企业生死,管理决定企业经营好坏。 4、目的不同。经营的目的是提高效益;...
...少算不胜”,从
管理者角度
看,“算”意味着
什么
?主要包括哪_百度知 ...
答:
道天地将法等五事七计。道是公司的经营理念,天是指政治大环境,经济情况,地是指经营环境,将是指
管理人员
,法是指公司的规章制度。把企业看成一个整体的能力,包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能,一部分的改变如何能影响所有其他各部分,并进而影响个别企业与工业、社团之间,以及与国家的...
你是如何理解“用人成事”的?请从
管理的角度
进行阐述。
答:
事实上,管理从某种
角度
来说就是对于人的管理。就是用对的人做对的事,事都是人在做的,事更多的是条件确定的,只要人用正确的方法去做,都会做好的。因此管理就是管人,使人能按正确的方法做事。这就是简单的来理解管理的含义了。一个优秀的
管理者
,除了具有管理所需要的能力以外,还需要有对...
什么是管理者
答:
什么是管理者2
管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人
,管理者通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是监督指导,与管理者相对应的是非管理者。责任是对管理者的基本要求,管理者被授予权力的...
管理者
与员工思考问题
角度
有何不同?
答:
管理者
更多的是从公司和全局角度考虑问题,更具系统性;而员工更多的是从自身利益或局部
的角度
考虑问题,缺乏系统性与全局性。
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