33问答网
所有问题
当前搜索:
什么是组织效能
组织效能
名词解释
答:
组织效能:是指组织实现目标的程度
。主要体现在能力、效率、质量和效益四个方面。其中能力是组织运作的基础和发展潜力,包括土地、资本、资源、工具、技术、人才和组织能力等;效率是任何一个组织的天然要求,组织的存在就需要不断提升效率,效率包括管理效率和运营效率;质量是指组织所提供的产品(服务)的...
什么是
战略效能、
组织效能
和领导效能?
答:
战略效能:指的是组织需要对战略方向和重点达成共识,以此塑造持久的核心竞争优势,同时又能做到上下同欲
。 组织效能:指的是组织能够根据环境和战略重点的变化,持续不断地优化组织模式,使之高效敏捷,同时能够营造一个卓越的工作环境,激励员工在组织中高效地工作。 领导效能:指的是企业重...
什么是组织
效用
答:
组织是一个有共同目标和一定边界的社会实体和活动过程及活动系统
。按历史发展的进程来分,组织效用可以从三个方面来定义,分别是传统、行为和现代三方面。传统组织理论的中心思想和特征是一种以工作任务为中心的,把组织看成封闭系统的组织理论。把组织管理的重点放在组织内部,着重研究如何有效地利用已有资源...
效能
到底是
什么
答:
总的来说,
效能是一个组织或个人达成目标所需的能力
。在现代商业环境中,提高效能是企业取得成功的关键之一。
效能是什么
意思
答:
效能是指有效的、集体的效应,即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果
,它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量工作成果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。效能:随着药物剂量或浓度的增加,药物的效应也随之增加,当药物的效应增加到一定程度后,增加药物的...
什么叫效能
?
答:
效能
是指在特定的时间、资源和条件下,完成任务或达到目标的能力或程度。它是衡量一个系统、
组织
或个人在实现预期结果时所展现的效率和成果的指标。效能强调的是有效地利用有限资源来实现最大的产出,以达到预期的目标。在不同的领域中,效能的定义和衡量方式可能会有所不同,但核心概念都是如何最大化...
什么叫效能
?
答:
效能
的意思是指事物发挥作用或产生效果的能力或效率。效能强调了一个事物、系统或
组织
实现预期目标、发挥作用或产生效果的能力。它涉及到资源的有效利用、工作的高效率以及目标的实现。效能强调了一个事物或个体实现预期目标的能力和效率。它指的是以最小的资源投入实现最大的产出,并在完成任务时保持高效率...
什么是
管理
效能
答:
效能
主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。而政府效能建设的根本目的是运用各种科学蕾理的手段、制度和载体,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工怍能力,提高为人民服务的质量,保证党和政府的方针政策得以贯彻落实...
什么是效能
答:
效能是指有效的、集体的效应
,即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果,它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量工作成果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。效能:随着药物剂量或浓度的增加,药物的效应也随之增加,当药物的效应增加到一定程度后,增加药物的...
效能是什么
意思?
答:
一、管理
效能
性。效能管理是一种更有效的经营资源整合方式,以放大其组合功能,根据企业发展的客观要求,充分开发利用并优化组合企业各种经营资源,花费最少的人力、物力和财力,取得最大可能的效果。二、管理
组织
性。效能问题是管理活动的出发点和归宿,管理的核心问题就是要提高效能。从普遍的意义上看,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
组织效率的三个基本要素
组织效能的定义和内涵
提升组织效能是什么意思
着力发挥组织效能的意义
组织效能怎么计算
组织效能体现在哪些方面
探索组织效率提升与组织模式
组织效能提升
组织效能的四种当前观点