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什么是13个月工资
实行
13个月工资
制是
什么
意思
答:
1、“第13个月工资”就是我们通常所说的“年底双薪”
。2、在我国,“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍存在.它是跟国际接轨的一种方式。在国外,因为有圣诞节,国外企业会在年底给员工多发一个月工资,这就是“第13个月工资”的由来。不同的是,
有的企业会在签订用人合同时跟职工约定
,如果员工...
薪资13月是什么
意思
答:
法律主观:通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,13薪就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
13月工资
发放的规定
答:
法律分析:年终双薪,也就是所谓的第13个月工资
。有的企业是合同中与职工约定,干满12个月,或者到年底的时候,可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定,企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定,企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准,国家立法中并没有关于第13个月...
13月工资
是
什么
意思
答:
1. "13月工资"是指员工在完成一年工作后,除了正常的12个月工资外,还可以获得第13个月的工资
。这种做法在一些单位中存在,通常在员工年度考核合格后实施。2. 13薪的发放形式
并不局限于在同一家单位连续工作满一年
。即便员工在不同时间段内在不同单位工作,只要累计满一年的工作期限,相应单位都应支付...
13个月工资
是
什么
意思?
答:
13个月工资一般是指一年内获得的12个月工资外,另外再发放一份薪酬,相当于一年多一个月的工资收入
。在某些国家和地区的法律中规定要支付13个月工资。这通常发生在一些劳动力市场竞争激烈的行业,如制造业、零售业、保险业等。13个月工资
可以作为企业给员工的一份额外奖励
,以鼓励员工表现更好、提高他们...
13个月工资
是国家规定吗
答:
13个月工资
,指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传...
13月工资
是
什么
意思
答:
13薪是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,13薪就是每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
,还有念蚂个别公司。以12月为一轮,当员工满12个月时,发放13薪。三个月的工资领取的前提是工作期满一年或者十二个月,但是并不要求在必须在同一单位工作。如果前段时间在...
13
薪14薪15薪是
什么
意思
答:
你好,1、13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:...
“
十三
薪”是
什么
意思?对中国的经济有什么影响?
答:
“十三薪”就是公司到年底会给员工发双倍的
工资
,一年算下来一共发了
13个月
的工资,每个人每年可以多拿到一个月的工资。实行这个政策可以推动我们的经济,社会发展的也会越来越好。失业率会大大下降,人们的生活质量会提高。现在大家都在为了每个月的工资努力打拼着,很多公司为了鼓励员工会给...
13
薪是
什么
意思?
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”
就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底...
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