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从国企买断工龄能五十退休吗
国企买断工龄50岁退休
答:
法律主观:买断工龄50岁,
一般是不可以退休的
。用买断工龄的方式来提前退休,是不合法的,劳动者不能以该方式来退休。一般职工要符合男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的等情形的,才能退休。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、...
买断工龄
后再就业
50岁能否退休
,需要满足哪些条件呢?
答:
按照规定是能够50岁办退休的
,买断工龄的,若是在买断工龄以前,在国企的工作工作年限做到10年,或者在国企缴费年限总计满10年,累计缴费年限做到15年,或者1996年以前逐渐交纳养老保险工作的人员,
国企
职工
买断工龄
后
退休
,医保
答:
法律主观:买断工龄国营企业职工决定退休年龄一般退休年龄是国家统一规定的,
男六十,女工人五十,女干部五十五
。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年...
国企买断工龄50岁退休
答:
用人单位解除劳动合同即买断工龄后后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,
还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金
,这是惩罚性的。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该...
国企
下岗后一直
在
私企工作到
50岁
的女职工
能退休吗
答:
法律主观:
一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男职工和女职工
退休的年龄 是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,...
买断工龄退休
政策
答:
买断工龄退休
政策 一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满
50周岁
就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休...
下岗工人是
国有企业
改革过程中出现的历史问题,
可以在
55岁办理
退休
...
答:
多一年缴费年限,就等于是之后每月建议多提升100多样的养老保险金。总的来说,2003年
买断工龄
的
国企
下岗职工,
在
社保缴费满15年前提下,年纪达到55周岁女士其实是可以办
退休
的;假如是男士还是得坚持到60岁才可以办退休,但是现在能够争得国家个人社保补贴,经济困难的也可以申请低保政策。
两会中对原
国企买断工龄
的下岗职工
退休
年龄有何新规
答:
职工是否是
买断工龄
再就业人员,与
退休
年龄无关,退休年龄依然从国发(78)104号文件规定,为管理岗位年满55岁,工人岗位年满
50岁
。附:劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法> 若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工
在
用人单位
由
转制前的原工人岗位...
买断工龄50岁退休
我是
买断工龄能50岁退休吗
?
答:
只要你现在到了
50岁
,并且缴费年限满足最低缴费年限要求,而且是女性就没有问题。男性你连想都不要想,这是不可能的,如可能就没有必要如火如荼的延长
退休
年龄了,如果有可能一夜之间社保就被打垮了。
国企
改制,职工
买断工龄
后,
退休
时间还按原国企的干部算吗?
答:
实行《劳动法》后,原
国营企业
的干部、以工代干等身份均已打破,可以按照职工待遇办理
退休
手续,社会保险待遇都一样。
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