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以前年度工资多计费用
以前年度多
计提发放
工资
了,今年如何做分录
答:
缴税:借:
以前年度
损益调整 贷:应交税金---企业所得税 借:利润分配---以前年度损益调整 贷:以前年度损益调整 交税时:借:应交税金---企业所得税 贷:银行存款 调整了
工资
,必然应同时调整"三项经费",如果你也按工资总额计提了职工福利费、职工教育经费和工会经费.这些都是都是依据工资总额的比例计提...
1月发放
工资
时发现12月多计提了怎么账务处理
答:
1、冲销以前的凭证。借:管理
费用
/销售费用——
工资
(原来的全部金额红字),贷:应付职工
薪酬
(原来的全部金额红字)。2、做正确的会计分录。借:管理费用/销售费用——工资(正确的金额蓝字),贷:应付职工薪酬(正确的金额蓝字)。3、冲回
以前年度多
计提的,通过“以前年度损益调整”科目调整。借:...
以前年度多
计提发放
工资
了,今年如何做分录
答:
以前年度多
计提发放
工资
了,今年做分录:借:应付职工
薪酬
,贷:以前年度损益调整,借:以前年度损益调整,贷:利润分配-未分配利润,以前年度损益调整是对以前年度财务报表中的重大错误的更正。这种错误包括计算错误、会计分录差错以及漏记事项。以前年度损益调整应在留存收益表(或股东权益表)中予以报告,以...
去年多
计提的
工资
今年怎么冲
答:
法律分析:本
年度多
提了
很多工资
,不要用
以前年度
损益调整科目调整,除非上年度也多提了工资或资产负债表有
上年
的余额,才要用以前年度损益调整科目调整。本年度多提了很多工资,只要按分摊的工资的分录冲回去就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
跨
年度多
计入成本的
工资费用
如何冲回
答:
可以用“以前年度损益”来调整。例如多计提15万
1、冲销多计提的工资 借:应付职工薪酬 15000 贷:以前年度损益调整 15000
2、将“以前年度损益调整”科目余额转入未分配利润 借:利润分配 未分配利润 15000 贷:以前年度损益调整 15000 3、调整盈余公积 借:盈余公积 15000 贷:利润分配——未分配...
去年
计提
工资
计提多了怎么办
答:
多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过
以前年度
损益调整科目减应付工资或者应付职工
薪酬多
提部分冲减。具体分录如下:(1)若金额不大,可以直接在
上年
进行冲销凭证,(2)若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整:借:应付职工薪酬,贷:...
工资多
计提了次月怎么调整
答:
法律分析:1、可以不作冲销,下月少提取。2、如果做冲销,会计分录如下:借:管理
费用
/制造费用/生产成本/销售费用——
工资
(差额红字)贷:应付职工
薪酬
(差额红字)3、会计人员也可以冲销
以前
的凭证,然后做正确的会计分录:(1)冲销以前提取凭证的会计分录 借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——...
工资多
计提了怎么办?
答:
(1)冲销
以前
提取凭证的会计分录 借:管理
费用
/制造费用/生产成本/销售费用——
工资
(原全额红字)贷:应付职工
薪酬
(原全额红字)(2)再做正确提取的会计分录 借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 (正确的全额蓝字)贷:应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)个税多计提了怎么办?1、红数冲回多...
上
年度多
计提
工资
,本年度应该怎么做账务处理
答:
贷:利润分配-未分配利润 缴税:借:
以前年度
损益调整 贷:应交税金---企业所得税 借:利润分配---以前年度损益调整 贷:以前年度损益调整 交税时:借:应交税金---企业所得税 贷:银行存款 调整了
工资
,必然应同时调整“三项经费”,如果你也按工资总额计提了职工福利费、职工教育经费和工会经费。
冲减多计提的
工资
是怎样做的?
答:
一、冲减多计提的
工资
,应采用红字冲正法更正会计差错。由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本
费用
科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),借:生产成本(生产工人的
薪酬
)制造费用(车间管理人员的薪酬)劳务成本(...
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