33问答网
所有问题
当前搜索:
仲裁即终审
仲裁
案件是一审
终审
吗
答:
法律分析:在我国,
仲裁
法规定仲裁裁决一经作出即具有法律效力,且为一审
终审
。如果当事人对仲裁裁决不服,并且能够证明符合法律规定的某些情形,那么他们在收到仲裁裁决之日起六个月内可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第九条规定了仲裁实行一裁终...
仲裁
是一审
终审
吗
答:
仲裁
是一裁终局。仲裁裁决书一经作出,当即发生法律效力;当事人对仲裁裁决不服,如果能够证明符合相关法律规定的情形,可在收到仲裁裁决之日起6个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。《仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民...
劳动
仲裁
几审是
终审
答:
法律分析:劳动
仲裁
的审理规定是:一般情况下,我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,用人单位或劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起民事诉讼,对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉,二审法院做出的判决、裁定是
终审
判决、裁定。法律依据:《中华人民...
劳动
仲裁终审
裁决的规定有哪些?
答:
一、劳动
仲裁终审
裁决的规定有哪些?我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休...
劳动
仲裁
是一裁
终审
吗
答:
一裁
终审
的案件有:追索劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 ,不超过当地月 最低工资标准 十二个月金额的争议;工作时间、休息休假、 社会保险 等方面发生的争议。 法律依据: 第四十七条 下列 劳动争议 ,除本法另有规定的外,
仲裁
裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (...
劳动
仲裁终审
是第几审?
答:
社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制,即劳动
仲裁
委员会做出的仲裁裁决是终局裁决,用人单位不可以向法院起诉,劳动者不受此限制。法院审理民事案件实行二审
终审
制,对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉,二审法院做出的判决、裁定是终审判决、裁定。小额诉讼案件(标的额为各省、自治区、直辖市上年度...
劳动
仲裁
决是
终审
裁决吗?
答:
劳动
仲裁
决就是属于
终审
裁决的,如果对于仲裁有什么不服的那么就不能再申请仲裁了,就必须要向法院提起劳动的诉讼,这样法院才会受理自己的请求,法院所给出的结果就需要由双方来进行履行。 一、劳动仲裁决是终审裁决吗?依据我国劳动争议仲裁法的规定,劳动仲裁实行的是一裁终裁制度,对劳动仲裁的裁定...
i司法
仲裁
和法院诉讼有什么区别
答:
你好!1、
仲裁
是一审
终审
即:仲裁书作出后,除非仲裁过正中有违法情况,就不得再提起诉讼或仲裁。2、诉讼是两审终审制,还有再审,即一审不服的话,可以提起上诉,但二审判决下来后就是最后的结果了,除非审理过程中有违法情况。希望对你有所帮助,望采纳。
仲裁
是两审
终审
制吗
答:
通过二审后
终审
,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的...
关于
仲裁
的一裁
终审
答:
仲裁
主要是因解决商事活动纠纷而产生并发展起来的一种争议解决方式,特别在海商领域,为了提高争议解决的效率,减少当事人缠诉而扩大损失,所以才采用一裁
终审
,在经济活动中发生的纠纷同样如果能很快捷的得以处理,也可以使双方当事人减少经济损失。基于此考虑仲裁制度设计了一裁终局。当事人的自愿性是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一仲裁两审终审
仲裁是一审终审制吗
仲裁以后上诉是终审吗
劳动仲裁是一审终审吗
仲裁实行一审终审的制度
集体仲裁赢了是一审终审吗
仲裁几审为终审
仲裁一裁终局制度是什么意思
仲裁是不是一审终审