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仲裁要求补偿金起诉要求赔偿金
仲裁要求
经济
赔偿
法院
起诉
可以
要求经济补偿
吗
答:
仲裁要求
经济赔偿法院
起诉
可以
要求经济补偿
。申请劳动仲裁可以要求经济补偿,申请劳动仲裁符合情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动仲裁的情况...
劳动
仲裁
可否
要求经济补偿金
?
答:
劳动
仲裁
只要是符合法定的法定的要求就可以要求相应的经济补偿金。当前社会中,当事人在申请劳动仲裁时,应当就相应的事实主张自己的请求,满足一定条件时,当事人是可以主张经济补偿金的,经济补偿金是可以根据法定的标准来确定的。一、劳动仲裁可否
要求经济补偿金
?对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况...
仲裁
时主张
经济补偿金
,
起诉
到法院,可以主张
赔偿金
吗
答:
当劳动者不满
仲裁
结果,选择将案件
起诉
到法院时,他可以提出
要求
用人单位支付
赔偿金
的
诉讼
请求。赔偿金与
经济补偿金
不同,它是对用人单位违法行为的一种惩罚性赔偿。如果法院认定用人单位确实存在违法行为,如非法解除或终止劳动合同,那么法院可能会判决用人单位向劳动者支付赔偿金。举个例子来说,一个员工...
劳动终局
仲裁
后不给钱,可以
要求赔偿金
答:
1、若用人单位在劳动
仲裁
之后不上诉,劳动者应当能领取到
经济补偿金
。如果用人单位不执行仲裁结果,劳动者
需要
向执行局申请强制执行,执行局将冻结用人单位的账号并划拨
赔偿金
,之后劳动者可从执行局领取赔偿金。2、用人单位如有充分证据证明仲裁裁决存在问题,可以在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院...
劳动终局
仲裁
后不给钱,可以
要求赔偿金
答:
执行局会冻结用人单位的公司账号,从公司账号中划拨劳动者的
赔偿金
,然后劳动者从执行局申请领取赔偿金。2、用人单位有明确证据证明
仲裁
决定有不足,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,撤销之后也就不用支付劳动者
经济补偿金
了。根据《劳动争议调解...
劳动
仲裁
主张
要求
单位支付
经济补偿金
怎么写
答:
关于
要求
单位支付
经济补偿金
的劳动
仲裁
主张,您可以按照以下步骤撰写仲裁申请:1. 身份信息:首先,您
需要
写明自己的全名、性别、年龄、职业、工作单位、住所以及联系电话。接着,写明用人单位的名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务。2. 仲裁请求:明确指出您要求单位支付经济补偿金的具体数额...
提出劳动
仲裁要求
经济
赔偿
的请求会被受理吗?
答:
提出劳动
仲裁要求
经济赔偿的请求可能会被受理,也有可能不会。若是有以下情形,一般可以获得赔偿:1、如果用人单位违反《劳动合同法的》规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付
赔偿金
。违法解除或终止具体又包括用人单位违反法定程序...
请问
仲裁
申请
补偿金
还是
赔偿金
?
答:
仲裁
时,1、你可以选择要求撤销解除决定,恢复劳动关系。2、可以
要求赔偿金
,2倍的
经济补偿金
,按照你实际到手工资计算。详细可以见面谈谈。按照实际工资计算。二者属于选择关系。建议聘代理劳动仲裁。补偿金 你如果有证据证明提出要求签定无固定期限劳动合同,可以要求支付双倍赔偿,工资标准应按解除前12个月...
仲裁
请求可以申请
补偿金
吗
答:
可以
要求经济补偿
,申请劳动
仲裁
符合情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 申请劳动仲裁时,当事人应当就相应的事实主张自己的请求,满足一定...
补偿金
劳动
仲裁
后还不支付可以
要求赔偿
吗
答:
拖欠工资可以
要求赔偿
,赔偿标准如下 根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付
金额
百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
: (...
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