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企业人员办理退休或离岗手续
企业员工
提前
退休
新规定
答:
在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,
到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续
。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年...
企业离岗
退养最新规定
答:
经企业批准辞职的职工,在办理辞退手续时,企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费
。 《国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出...
怎么给解除劳动合同的
企业
职工
办理退休
?
答:
1、退休条件是法定的,职工未到达退休年龄的,不能办理退休
。2、用人单位在职工距法定退休年龄不足五年,且在单位工作时间超过十五年的,如无特殊情况(如劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等),不得与其解除劳动合同。劳动合同到期的,自动顺延至劳动者退休时。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情...
企业退休人员
工资待遇与正式退休人员不一样,如何
办理离岗
待退
手续
答:
离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗,待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续
,其待遇和正退一样;办理方法:1、携带老人本人身份证、户口本由本人或家属; 2、去 户口所在地 乡镇或街道进行办理; 3、等待审核,通过后会发放一张有老人名字的存折给老人 办理须知: 办理前...
离岗
退养制度什么时候提出的
答:
在事业单位中离岗退养是每年都可以申请的
。在申请之后将会由组织部或者是人事局审批,在审批成功之后将会享受到相关的待遇,在离岗期间,工龄是可以连续计算的,相关待遇不变,到退休年龄时办理手续。还有很多部门的领导,正科岗位可以享受副处的待遇、副科岗位可以享受正科待遇办理离岗退养手续。2、生活费用 在...
退休
管理办法
答:
第六条退职:缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年,不具备退休年龄,由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可办理退职
手续
。 第七条 符合国家规定的其他退休条件的,按国家有关规定执行。 第三章
退休办理
程序 第八条人力资源部负责查阅
员工
档案、劳动合同,对有关资料进行...
企业内退和
企业员工离岗
休养的区别是什么?
答:
离岗
休养的待遇是由国家单位负责。内退的待遇是
企业
内部对职工执行的退出工作岗位,发给一定生活费的政策。3、条件不同:内退的申请条件,例如(湖南)省、市、县企业改制的有关政策,符合以下两个条件之一均可
办理
内养
手续
:1、改制时距法定正常
退休
年龄不超过5年,即男满55周岁,女满45周岁;2、从事...
办理员工退休
,HR需要注意哪些要点?
答:
员工退休
是一个十分重要的时间节点,
企业
的人力资源部门需要注意一些要点,以确保
办理
顺利、合规、公正,以下是需要注意的要点:1. 检查员工的离职
手续
是否有所欠缺,如是否存在未还款项、未交资料等,以免对员工造成不必要的麻烦。2. 根据
公司的
相关规定和法律法规,确定员工的退休日期、离职手续和权利。3...
国家
离岗
休养有新政策
答:
法律分析:1.离岗休息指未到退休年龄,因各种原因向单位提出申请,提前离岗,但和在职人员享受同样待遇。即地方财政和所在单位分发的各种福利待遇,提前
离岗人员
同样可以享受,等到退休年龄时正式
办理退休手续
。2.实行离岗休息制度,凡工龄男满三十年,女满二十五年,经批准可以离岗休息,原工资待遇不变,到退休年龄...
正常
退休
需要签离职协议吗
答:
正常退休不需要签离职协议。
退休人员
不是办理离职手续,而是
办理退休手续
,把手上的工作给接任者交接清楚,让单位派人协助你去社保局办理退休手续。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老...
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