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企业保险五险一金具体是什么
五险一助与
五险一金
的区别?
答:
五险一助是指在五险的基础上,
企业
额外提供的一些福利待遇,如:商业健康
保险
、意外险、定期体检、节日礼品等。五险一助通常不是强制性的,而是由企业自愿提供的。在五险一金中,员工和企业都需要缴纳一定的社会保险和住房公积金费用。而在五险一助中,企业通常需要承担全部的费用。
五险一金是
国家法定的最...
企业五险一金
缴费标准
是什么
答:
养老
保险
缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据
企业
的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则...
五险
二
金具体是什么
答:
五险二金即
五险一金
再加上
企业
年金。五险一金包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金,企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是一种补充养老保险,职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础另外增加一份养老积累,进一步提高退休后的...
公司
该如何给员工上“
五险一金
”?
具体
步骤
是什么
答:
五险一金是
指养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多
企业公司
中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是新员工的办理,这里我们来看一下
具体
操作。方法/步骤第一步:社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证...
国家从
什么
时候开始规定
企业
必须为员工缴纳
五险一金
的?
具体
时间是多少...
答:
《中华人民共和国社会
保险
法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,自2011年7月1日起开始施行,就要求员工缴纳
五险一金
了。《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、
公司
、
企业
不缴纳五险,应承担的赔偿责任。
五险一金
指的
是什么
?为什么有的
公司
只有五险没有一金呢?
答:
在其中养老诊疗失业险和公积金是企业与职工一同购买,工伤事故和生育
保险是企业
独立购买。 在其中个人社保按照规定是一定要购买的,那样就是为了确保
公司
员工的各类权益。从而是国家缴税的一种根据。一般购买
五险一金
的企业都可以说是较为靠谱,制度完善,起码是获得国家单位的肯定适用,由于国家征税的目标她们...
单位交怎么交
五险一金
?
答:
1
、养老
保险
在社会保险经办机构(简称社保机构)进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例,按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给
企业
和职工。2、医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3...
公司
交的
五险一金是什么
答:
您好:
公司
交的
五险
包括:养老险、工伤
保险
、失业险、医疗险、生育险,
一金
指住房公积金。几年后辞职的话,可以自己交的,需负担自己和单位交的全部比例。男性目前为止是60岁退休,以后不知道,
具体
看国家政策。目前的社保领取养老金政策是最少累计缴费够15年。不是说需交到60岁。扩展阅读:【保险】...
什么是五险一金
啊?
具体
点
答:
“五险”指的是五种
保险
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “
五险一金
”...
公司
员工
五险一金是什么
意思
答:
\x0d\x0a其中养老
保险
、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。\x0d\x0a“
五险一金
”的缴费比例
是什么
?\x0d\x0a目前北京养老保险缴费比例:单位20%(...
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