33问答网
所有问题
当前搜索:
企业停产十年职工生活费
企业停产
期间
职工
的
生活费
发放标准是多少,有什么相关政策和法规_百度知 ...
答:
根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。...
企业
停工
停产
期间工资发放标准
答:
超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应经工会或职代会协商确定
职工
领取的
生活费
标准。2.
企业
因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假,职工放假期间,由企业发给生活费(最低工资标准的70%)。生活费标...
企业停产
停业为了不给
员工
经济补偿不予解除劳动合同每月只发几百元
生活
...
答:
合理,不合法!!
企业
面临倒闭,还能想办法给
员工
发
生活费
,这是艰难的抉择!!没有哪个企业想这样做,但生存就是遇到了危机时,也只能想尽办法为员工分担点压力。其实,员工是可以随时离职的,去谋求更高工资的岗位。所以,承担风险和分担风险是共同要面对的。
企业停产
工资发放标准
答:
二、
企业
因生产经营困难可以对
职工
实行有限期的放假,职工放假期间,由企业发给
生活费
(最低工资标准的70%)。生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。从这条规定来看,国家将停工、
停产
分为两个阶段: (一)停工、停产在一个工资支付周期内 比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15...
企业停产
停业
员工
补偿标准
答:
劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费
。国家和省另有规定的,依照其规定执行。应当依法为职工缴纳社会保险费,用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门依法进行查处,有管辖权的劳动监察部门是用人单位工商注册地的劳动...
企业停产
期间
工人
工资如何算
视频时间 00:31
企业停产
后还要求
员工
打卡上班合法吗
答:
企业停产
赔偿
员工
标准有经济补偿费,企业未安排
职工
工作,职工未在其他单位工作的,职工基本
生活费
至少按当地最少低工资标准的70%支付。目前我国并没有相关的法律,界定
公司停工停产
。如果用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,...
《劳动法 》关于
企业停产职工
的权益如何保障?
答:
【3】
企业停产
,在第一个月,应该支付劳动者原来的工资。【4】根据《劳动合同法》第41条,第46条,第47条,单位应该向劳动者支付经济补偿金。按照劳动者的工龄,每满一年支付劳动者一个月的工资。【5】单位应该支付劳动者的社会保险和住房公积金。【6】劳动者在离开单位后,去到当地《人力资源和社会...
企业
停工
停产
期间
员工
未提供劳动,员工的工资如何发放?
答:
但不得低于本市规定的最低工资标准。《广东省工资支付条例》:应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者
生活费
,生活费发放至
企业
复工、复产或者 解除劳动关系 。《深圳市
员工
工资支付条例》:按照不低于最低工资的百分之八十支付。如果单位没有依法支付停工期间工资,...
企业停产
,
员工
怎么办
答:
如果
企业
破产是
员工
达到男性55周,女性45周,可以直接办理承诺退休手续。分流,只是集团旗下
公司
破产,部分员工会分流到其他下属公司。很多工会都会选择这条路,因为毕竟在企业这么久了,有的已经老了,再出去也是出不起的。另一部分将根据服务年限以较低的遣散费解散。如果年轻人年轻,他们会选择后者,因为...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
停工停产生活费发放标准
企业停工停产员工工资怎么发
停工停产期间工资规定
企业停产工资发放标准
煤矿停产期间工资标准方案
公司不让上班也不辞退怎么办
企业停产员工工资如何发放
停工停产期间生活费标准
停产停工生活费