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企业关停职工经济补偿
企业关停补偿
标准是怎样规定
答:
企业关停职工的赔偿按照解除劳动合同的情况来进行赔偿处理
,违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 ?一、企业关停补偿标准是怎样规定 企业关停职工的赔偿按照解除劳动合同的情况来进行...
公司关停员工补偿
标准是怎样的?
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
企业关停职工赔偿
政策有哪些规定?
答:
企业关停,
职工赔偿政策的规定有对于劳动者同样可以找用人单位结清全部的工资,并且要求承担起自己所有的经济补偿金
,对于补偿的标准就可以按每工作一年来支付一个月的工资,最高为十二个月。 一、企业关停职工赔偿政策有哪些规定?可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金。如果协zhi商不成可以申请...
企业
政策性
关停职工
如何安置
补偿
答:
企业政策性关停应补偿劳动者的合法损失,
劳动者每工作一年补偿一个月的工资
。在企业中,如发生破产或是关停的,应按照法律规定补偿劳动者的合法损失,拒不赔偿的应向当地的劳动监管部门进行举报办理。 一、企业政策性关停职工如何安置补偿 企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付...
工厂
关停
怎么
补偿
答:
员工的补偿问题通常根据劳动法规和相关政策来确定。
一、工资与福利补偿
工厂关停后,员工首先会关心的是工资和福利的结算问题。根据劳动法规定,工厂应当支付员工应得的工资和福利,包括未支付的工资、加班费、奖金、津贴等。二、经济补偿 除工资和福利外,工厂关停还可能涉及到经济补偿问题。根据《劳动合同...
企业关停
辞退
员工
翻倍
赔偿
吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且劳动合同法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入...
政策性
关停企业
的
职工
安置与
补偿
单位必须要执行?
答:
政策性关停企业的职工安置与补偿单位必须要执行的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
;
六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。二、解除劳动合同的法律特征是什么?1、...
工厂因环保
关停职工
要赔钱吗?
答:
根据上述规定,
企业
在正常生产情况下,支付给
职工
的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发
经济补偿
金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。对于工厂因环保
关停
的,应当区分具体的原因进行认定,但涉及到
员工的赔偿
都是按照上述规定来进行办理的,工厂如果涉及到环保问题需要搬迁的,可以与员工协商是否继续到...
政府叫
关停企业职工
怎么
补偿
?
答:
发给相当于一个月工资的
经济补偿
金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。涉及到
企业
因违反相关行政规定,而被政府
关停
的,其
职工
应当获得经济补偿,具体标准可以按照上述规定来进行处理,对于用人单位存在破产而无力支付规定的经济补偿的,可以在申请破产后对资产进行清算来进行补偿处理。
化工厂
企业关停
的政策中
职工
可以得到
赔偿
吗?
答:
化工厂企业关停的政策中职工是可以得到赔偿的;企业按政府要求关停,用人单位解除劳动合同du是合法的,用人单位应当按照《劳动合同法》规定,向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不...
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