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企业利用员工工资偷税
公司利用员工工资偷税
漏税
答:
少缴税和推迟缴税等方式将税收负担最小化;而
偷税
漏税则是通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证的方式在账簿上多列支出或者不列、少列收入,以及通过虚假纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款。
从
员工工资
走账违法吗
答:
从
员工工资
走账违法。可能涉及
偷税
漏税问题,可以去税务机关举报。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面...
员工工资偷税
漏税怎么办
答:
公司
有很多可以合理避税的方法,但是不能
利用员工
故意的去
偷税
漏税,员工在其中其实也是被利用的工具了。 公司承担法律责任,员工并没有实质上的责任。偷税漏税罪处罚方式 根据 刑法 第二百零一条及第二百一十一条的规定,对
逃税
罪 的处罚方式如下: 1、对自然人犯罪的处罚: 刑法第二百零一条规定:...
公司
虚报
员工工资偷税
如何举报
答:
法律分析:去税务局举报,提供相应的线索就可以。检举人凡发现涉税违法行为,均可可向当地税务局(地方税务局和国家税务局)税务违法案件举报中心(或者稽查局)通过信函、电话、来访等方式进行举报。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十三条 任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的...
企业利用员工工资偷税
漏税有责任吗?
答:
公司利用员工偷税漏税当然是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任。对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关人员的刑事责任。公司有很多可以合理避税的方法,但是不能利用员工故意的去偷税漏税,员工在其中其实也是被利用的工具了。一、
企业利用员工工资偷税
漏税有...
公司利用员工工资偷税
漏税怎么举报
答:
一、如何举报
公司工资偷税
漏税? 1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以及其他税务违法行为。 2、举报可以采用书信、口头、电话...
从
员工工资
卡走账会犯法吗?
答:
不合法,涉嫌
偷漏税
款,数额大了就是犯法。公司通过个人账户发
工资
是否存在
偷税
漏税。
公司用员工
银行卡走账在员工知情的情况下,则员工需承担责任。且公司财务账户使用私人账户是不合法的。法律分析是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有...
个人
公司用
我的银行卡给
员工
发
工资偷税
偷税,我把银行卡挂失了,公司跟我...
答:
1、如果你把银行卡挂失后把银行卡上的资金据为己有,而对方能够证明该资金属于公司或者属于
公司员工
,那么99.99%以上的大概率法院会要求你将相应资金归还公司。2、至于你挂失让
公司使用
的你的个人银行卡,要看你让公司使用你个人银行卡属于正常民事行为还是非法出租出借银行卡行为。如果属于正常的民事行为...
从
员工工资
走账违法吗
答:
从
员工工资
走账违法。不走
公司
账户会涉及到
偷税
漏税的情况,是属于违法行为。公司财务用劳务费走账是不合法的。如果不按法律给别的
企业
通过不正当形式开虚假发票就是违法的。超过一定数额也是要扣个税的,税率是20%。公司走账有两种含义,一个是正常的记账,是指通过公司对公账户收付,会计人员根据相应...
公司
虚报
员工工资
属于什么
答:
公司
虚报
员工工资
属于
偷税
、漏税的行为,如果纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,将会构成
逃税
罪。法律依据:《刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上...
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