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企业发放offer后会反悔吗
拿到
offer公司会反悔吗
答:
法律分析:offer是职场上典型的要约,具有法律约束力。
公司一般不会后悔的
。作为要约的offer是可以撤回的,前提是候选人拒绝offer,或者过了应答期候选人仍然没有给出回复。比如offer上往往写明三个工作日或一周内回复offer,超过这个时限,招聘方的offer就不再具有这个效力了。法律依据:《中华人民共和国民...
公司
给
了offer会反悔吗
答:
法律分析:公司发了offer又反悔属于缔约过失,对方未接受offer则不必承担责任
,但若对方接受offer且已经为接受劳动合同做好准备,则公司拒绝履行offer属于违约行为,要承担违约责任。offer属于劳动要约,我国《合同法》适用的是要约到达生效原则,offer已经发到应聘者手中即可生效,若应聘者同意接受offer,则属于...
公司发了offer会反悔吗
答:
法律分析:企业慎发offer,一旦发出,经应聘者同意后,即视为双方达成一致,
企业再反悔,将承担缔约过失的赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关...
企业发了offer
可以
反悔吗
答:
法律分析:企业发了offer可以反悔
。反悔不需要承担任何责任。没有严格意义上签署合同,是不算正式的劳动关系,一切以劳动合同为准。企业发送offer算是要约关系,当事人可以接受要约邀请,也可以拒绝要约邀请。不需要承担相应的法律责任。也没有法律规定,不可以拒绝企业发送的offer。劳动者就选择就职单位的权益...
公司
发出
offer后
可以
反悔吗
答:
法律分析:一般不可以
反悔
,一旦发出并符合不可撤销要约的条件时,要约生效并受其约束。如果构成缔约过失,则要承担相应的法律责任。要约人确定
了
承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销,受要约人有理由认为要约是不可撤销地,并已经为履行合同作了准备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十...
收到
公司offer公司反悔了
怎么处理
答:
企业发出
offer后反悔
,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了
企业offer
,错失其他就业机会的而造成的经济损失。《中华人民共和国民法典...
收
了offer
可以
反悔
不入职吗
答:
可以,
Offer
一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和
企业
签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会跟你签署一个这样的
offer
,然后等你正式工作...
收到
offer后公司反悔
,怎么赔偿
答:
具体而言,企业发出
offer后反悔
,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了
企业offer
,错失其他就业机会的而造成的经济损失。法律依据:...
通过
了公司
面试,HR给了口头
offer
,但不知是否
反悔
答:
不是的,招聘录用都有相关流程的,正常办理过程中肯定会需要一定的时间的,所以不要多想,要自信点,应该没有问题的,都已经给你电话明确说了。实在不放心,那就主动在和有关人员沟通下,问问具体情况,并希望他们能在第一时间给你答复。
发了offer公司反悔
怎么赔偿
答:
1、
发了offer后公司反悔
,如果给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。
公司的
行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,...
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