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企业少缴纳社保怎么办
企业少缴社保
应
怎么办
答:
法律分析:可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保费用
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八...
企业少交社保怎么办
答:
法律分析:企业少缴社保,
劳动者可以社会保险行政部门投诉,社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以...
企业少缴社保怎么
补偿
答:
一、如下:1、
要求经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、
补交存在劳动关系期间的社保
。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。二、社保的生...
请问一下,
社保
第二年
企业少交
了3个月
怎么办
呢?
答:
一、可以同公司协商解决,争取公司能够补交;二、向劳动部门投诉
。可以选择以下方式进行投诉:1、
打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
。这些机构是专业处理劳资...
企业
给职工
少交
养老保险金
社保
部门该如何处罚企业
答:
企业给职工少交养老保险金,
社保部门可以责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
。按照《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的,社会...
离职后发现
公司少交
了
社保怎么办
?
答:
第一、如
公司
没有
交社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要
办理
,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位...
公司
漏缴
社保怎么
给员工赔偿
答:
比如员工自己找代理机构
缴纳社保
产生的费用,单位要赔偿。另外,劳动局还会对单位罚款。一、
公司
违法解除劳动合同该如何赔偿公司违法解除劳动合同的赔偿办法分以下情况:1、经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准;2、员工工作满6个月以上但未满1年的,...
公司少
给员工交一年两个月
社保
应
怎么解决
?
答:
您好,可以要求
公司
补缴
社保
。社保补缴方式:以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费
单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的...
退休后发现单位
少缴社保怎么办
答:
第一,向劳动监察部门维权。第二,向社保经办机构维权。第三,用人单位主动补缴。如果经劳动保障行政部门确认无法补缴社保,造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式,要求用人单位赔偿。 一、单位不
缴纳社保怎么办
单位不缴纳社保如理如下: 1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求...
企业少缴纳
养老保险
怎么办
?
答:
企业单位没有缴纳或者是缴费变少了,可以到当地
劳动仲裁
部门申请调解的,调解无果,可以强制劳动仲裁。
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