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企业改制涉及重新安置企业职工的
根据企业国有资产法律制度的规定,关于
企业改制
,下列表述正确的有...
答:
重要的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的改制,履行出资人职责的机构在作出决定或者向其委派参加国有资本控股公司股东会会议、股东大会会议的股东代表作出指示前,应当将改制方案报请本级人民政府批准。
企业改制涉及重新安置企业职工的
,还应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议...
集体
企业改制
后对
职工
如何
安置
答:
集体
企业改制
以后,对
职工的安置
基本上是两种情况:一种是工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,
重新
签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
集体
企业改制
后
职工
应如何
安置
答:
集体
企业改制
后,
职工的安置
方式主要有以下几种:首先,企业可以与职工继续履行原劳动合同,即原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,
重新
签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。这种方式能够保持职工的工作岗位和待遇不变,有利于维护职工的稳定性和企业的正常运转。其次,企业可以依法解除与职工的劳...
公司
要进行集体
企业改制
,会如何
安置员工
?
答:
职工安置
方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,
企业
方可实施
改制
。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及
重新
签订办法;解除劳动合同
职工的
经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法...
企业
国有资产管理规定(2)
答:
企业改制涉及重新安置企业职工的
,还应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过。 第四十二条 企业改制应当按照规定进行清产核资、财务审计、资产评估,准确界定和核实资产,客观、公正地确定资产的价值。 企业改制涉及以企业的实物、知识产权、土地使用权等非货币财产折算为国有资本出资或者股份的,应当按照...
企业改制
怎样
安置企业职工的
答:
集体
企业改制
以后,对
职工的安置
基本上是两种情况: 一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。 另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,
重新
签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。 《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动...
员工
知情权的法律条款
答:
法律依据:《中华人民共和国企业国有资产法》 第四十一条 企业改制应当制定改制方案,载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。
企业改制涉及重新安置企业职工的
,还应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工...
改制企业
遗留问题处理法规有什么
答:
法律依据:《中华人民共和国企业国有资产法》 第四十一条 企业改制应当制定改制方案,载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。
企业改制涉及重新安置企业职工的
,还应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会...
关于
企业改制
有何规定
答:
企业改制应当制定改制方案,载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。
企业改制涉及重新安置企业职工的
,还应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过。企业改制应当按照规定进行清产核资、财务审计、资产...
企业改制
必须走什么流程
答:
《中华人民共和国企业国有资产法》第四十一条企业改制应当制定改制方案,载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。
企业改制涉及重新安置企业职工的
,还应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过。《...
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