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企业文化四重奏提问
企业文化
的
四重奏
”中构建起企业文化的理论框架的著作是( )?_百度...
答:
1、《Z理论》Z理论是西方行为科学中有别于X理论和Y理论的管理理论。日裔美国人大内于1981年在其著作《Z理论一美国
企业
界如何迎接日本的挑战》中提出。大内在研究美、日企业管理方式异同点的基础上,提出美国企业应向日本企业的管理方式学习,并结合自身特点,形成一种新的、兼有美、日企业管理方式中积极...
企业文化
的前世今生(1)-经典书籍之
四重奏
答:
通过查询,企业文化的经典书籍有四本,被称为
企业文化 四重奏
。1.《Z理论》主要思想: 从组织角度研究了 日本的企业及其成功模式 ,希望从拥有不同文化背景的日本企业身上找到美国企业可以借鉴的东西,希望化威胁为美国企业发展的动力。作者在麦格雷戈“X理论”和“Y理论”管理学说的基础上,提出了 “Z...
企业文化
名著评介1:《日本企业管理艺术》
答:
由理查德·帕斯卡尔、安东尼·阿索斯合著的《日本企业管理艺术》,是“
企业文化四重奏
”之一,1981年在美国出版,1984年5月由中国科学技术翻译出版社在中国出版。本文的相关内容即来自这一版本。一、企业管理的特质由社会和文化决定 两位作者开宗明义指出,研究这个主题的原因是,“日本工业的竞争能力超过了美国”,而日本企...
工商管理论文
答:
这三本著作与帕斯卡尔·阿索斯合著的《日本的管理艺术》被合称为
企业文化
研究的
四重奏
,这标志着企业文化研究的兴起。 进入九十年代以来,企业文化研究出现了四个走向:一是企业文化基本理论的深入研究;二是企业文化与企业效益和企业发展的应用研究;三是关于企业文化测量的研究;四是关于企业文化的诊断和评估的研究。企业...
企业文化
是什么时候进入中国的
答:
阿索斯合著的《日本的管理艺术》被合称为
企业文化
研究的
四重奏
,这标志着企业文化研究的兴起(郭纪金,1995)。 企业文化研究在八十年代就出现了两种方法的派别,一派是以美国麻省理工学院的沙因教授(EdgarH.Schein)为代表的定性化研究,他们对企业文化的概念和深层结构进行了系统的探讨,也曾提出进行现场观察、现场访谈、...
如何做好
企业文化
建设的十个问题
答:
那个时候,我们国家有个中国行为科学研究会,他们找到中宣部点名要我兼任副会长。虽然我是副会长,并没有参加过行为科学研究会的任何会议,但是我从行为科学接触到了
企业文化
,看了翻译过来的美国最早几本企业文化著作,当时号称“管理新潮
四重奏
”的书都看过了。从1983年算起,已经有25年的时间。25年,...
工作思路、工作措施(计划) 公文写作提纲(60例)
答:
聚焦“四主线”,下好“四步棋”,惠及企业稳岗,富民增收,强基固本,优化作风,推动发展。“四步棋”助力“十四五”开局,经营管理上精打细算,安全生产上精耕细作,技术创新上精益求精,
企业文化
上精雕细琢。下好四步棋推进易地扶贫搬迁,建、拆、管、稳四步并进,让搬迁户放心、安心、舒心、欢心...
国内外
企业文化
发展状况。。。在线等。
答:
日本的企业采用终身雇佣制度,起源于上世纪50年代,是劳资双方一种不成文的默契。20世纪70年代初,日本经济高速增长,日本企业大量进入美国市场,抢走了美国企业在本土的市场份额。
企业文化
“
四重奏
”的出版及奠基作用,开创了企业文化理论研究和发展的新阶段。即“Z理论”,以争取追求效率又尽可能减少当局与...
写一篇介绍家乡名人的作文(江苏镇江扬中的)最好是介绍现代名人的...
答:
风雨20多年,宜禾所走过的企业路线,也是马金芳个人的成长历程。 从早前的飞达制衣,到现在的宜禾股份,马金芳说:“我们在职业装领域精耕细作20多年,是职业装的专业生产企业。我们曾经受过很多诱惑,但始终坚守着职业装这个领地,我们不是不想涉足其他领域,而是想把职业装做精做透。” 这一坚持,成为了宜禾
企业文化
中最为...
企业文化
“
四重奏
”四部著作
答:
1、《Z理论》Z理论是西方行为科学中有别于X理论和Y理论的管理理论。日裔美国人大内于1981年在其著作《Z理论一美国
企业
界如何迎接日本的挑战》中提出。大内在研究美、日企业管理方式异同点的基础上,提出美国企业应向日本企业的管理方式学习,并结合自身特点,形成一种新的、兼有美、日企业管理方式中积极...
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