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企业文化的主要功能
企业文化的主要功能
包括()
答:
企业文化的主要功能
包括()A.导向力 B.约束力 C.凝聚力 D.激励力 E.协调力 正确答案:ABCDE
企业文化
有何作用
答:
4、辐射功能
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用,而且还会
对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用
。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通,树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径
一是理念辐射,二是产品辐射,三是人员辐射
,四是媒体辐射。5、
激励功能
企...
企业文化
有什么作用?
答:
6、辐射功能
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用,而且还会
对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用
。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通,树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径
一是理念辐射,二是产品辐射,三是人员辐射
,四是媒体辐射。7、
激励功能
企...
企业文化的
作用是什么?
答:
1、导向作用
播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、
凝聚作用
认同感—凝聚人心,增强员工的归属感
。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、
规范
...
企业文化
作用包括()。
答:
1.导向作用: 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用
。2.
约束作用
:企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3.
凝聚作用
:企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力...
企业文化
理念都有什么
功能
-企业文化理念的六大功能
答:
1. 约束功能 企业文化的
约束作用
主要通过完善的管理制度和道德规范来实现。这包括: a. 有效规章制度的约束:企业制度是企业文化的一部分,对所有员工具有约束力,必须遵守和执行。 b. 道德规范的约束:道德规范通过伦理关系来约束员工的行为,违反道德规范会受到舆论的谴责和内心的愧疚。例如,同...
企业文化
有哪些
功能
答:
3.凝聚功能
在社会系统中, 将个体凝聚起来的主要是一种心理力量, 而非生物的力量。社会系统的基础, 是人类的态度、知觉、信念、动机、习惯及期望等。企业文化正是以大量微妙的方式来沟通企业内部人们的思想, 使企业成员在统一的思想指导下, 产生对企业目标、准则、观念的“认同感”和作为企业一员的“...
企业文化的功能
包括哪些
答:
1.企业文化具有
导向功能
即指企业文化的形成,使企业具有一种“文化定势”,能把全体员工的努力方向引导到企业所确定的目标上来。2.企业文化具有凝聚和
激励功能
凝聚和激励功能是指运用组织和激励的机制和艺术,将企业员工紧密团结起来,形成一种向心集中的合力,使员工产生一种情绪高昂、奋发进取...
企业文化
作用有哪些
答:
\x0d\x0a3、约束
功能
:哪些事能做,哪些事不能做,有明确的制度规范;\x0d\x0a4、凝聚和激励:建立团结互助的
文化
一种团结友爱,强化了团体意识;使每个成员能找到自己的定位;\x0d\x0a5、调和矛盾:
企业
哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾,自觉地约束自己。
企业文化
有什么作用?
答:
1、
凝聚功能
共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。
2、主动干预功能
成熟的企业文化能够...
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