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企业是否有权罚款
企业有权
对员工进行
罚款
吗
答:
根据有关法律规定,如果员工违反公司合法制定的规章制度,造成企业经济损失或者不良影响的,
企业是有权对员工采取罚款的处罚措施
,但是必须建立在合法合理的前提下,并且罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%,罚款不能影响员工的正常生活。 一、根据有关法律规定企业有权对员工罚款吗?根据有关法律规定,只...
公司有罚款
的
权利
吗
答:
公司没有罚款的权利
。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,是没有权利对员工罚款的,公司对员工的罚款行为是违法行为。但是,公司可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚;因员工原因给公司造成直接经济损失...
企业
单位
罚款
有法律依据吗
答:
企业单位没有罚款的权利
,没有法律依据。罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。【法律依据】《行政处罚法》第十五条,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。《行政处罚法》第十六...
一般
公司
对员工
罚款是否
合法?
答:
公司不属于行政机关,对员工罚款是不合法的
。如果员工在工作中出现差错,公司可以采取合法方式对其进行处罚,比如,在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。如果员工因在工作中出现差错而被公司罚款的,可以去申请劳动仲裁处理。 一、一般公司对员工罚款是否合法?公司对员工罚款...
企业是否有权
对员工
罚款
答:
企业有权对员工罚款
,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。【法律依据】根据《劳动法》第四条,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动...
员工违纪,
企业有权
对其
罚款
吗
答:
员工违纪,
企业有权
对其罚款吗?律师解答:根据立法法及行政处罚法的相关规定,对财产
的处罚
只能由法律、法规和规章设定,目前法律并未赋予
企业罚款
权。罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于行政处罚行为。罚款作为行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的...
公司有
资格
罚款
吗
答:
鉴于公司并非行政执法机构,其并无权利对本单位员工施以
罚款
。因此,从法理角度而言,若公司对员工进行罚款,无疑构成了违法行为。然而,为了确保公司经营的正常秩序和员工的规范行为,公司有必要依循合法程序制定合理的规章制度。若员工违反公司制度,
公司有权
依据规章制度或
企业
奖惩制度,对该等行为予以相应的...
企业罚款
会计分录如何做 企业没
有罚款
的
权利
答:
对一般的企业而言,是没
有罚款
的权限的,罚款本身也不属于企业的正常收入,所以,如果
企业有
涉及到罚款,应计入营业外支出科目,营业外支出账户属于费用类账户。企业没有罚款的
权利
根据《工资支付暂行规定》规定,如果劳动者自身原因导致
公司
损失,可以按月扣除工资用于赔偿损失。每月扣除的部分不得超过劳动者...
公司处罚
员工
罚款
合法吗
答:
结合中国国情和劳动法的立法精神来看,在我国立法并未明文规定
企业罚款权
。司对员工进行罚款是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的
罚款权利
,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到
公司
对违反规章的员工进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。没签订劳动...
公司有没有权利
对员工进行违规
罚款
的罚款
答:
重者还将被开除。那么用人单位对职工进行
罚款是否有
法律依据呢根据我国立法法和行政处罚法的规定,对财产
的处罚
只能由法律、法规和规章设定。
公司
是没有罚款的
权力
的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。很显然,如果该通信
企业
对员工进行了罚款,很明显属于违法行为。
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单位能否罚款